4、要善于迎接挑战，培养适应时代发展的能力。随着社会的发展，犯罪类型、特点等将会出现新的变化，利用高科技手段犯罪也时有发生，女检察官要发挥自己善于接受新事物、新知识的特点，不断更新知识结构，适应新时期检察工作的需要。在我国加入WTO后，关于法的透明度、统一公正合理的法律实施、独立的客观的公正的司法审查等三项 www.xxk123.com (www.xxk123.com)普遍性原则，为检察队伍建设提供了难得的发展机遇，同时也向女检察官提出了严峻的挑战，这就要求女检察官有机遇意识，充分预见和认真研究WTO对人们价值观念和我国法律制度带来的巨大变化，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新。
三、提高女检察官素质还应解决好的几个问题
1、应给女检察官提高素质创造良好的外部环境和条
件。一是要重视对女检察官的培养，给予女检察官学习、培训更多的机会和充分的物质保障。二是要为女检察官提高素质创造条件，通过请进来或走出去的方式，让女检察官多学经验，多掌握技能。三是要相信女检察官的能力，多让她们办案，办大案，办难案，让她们通过实践不断提高自身素质。四是要给女检察官更好的指导，多开展座谈会、研讨会，给她们总结提高创造条件。五是要尽力为女检察官解除家庭的后顾之忧，让其全身心地投入检察工作。六是要根据女检察各自的特长，安排好适应的岗位，让她们尽其所能发挥特长，更好地服务于检察事业。
2、女检察官要克服自身的弱点和工作与家庭的矛盾。女检察是强人，但作为女人，他们也存在着一些弱点或薄弱环节。比如有些女检察官本身就有一种自卑感，认为自己是女人，在能力、水平上比男性弱是理所当然的，因而不敢挑重担，有时还有一种依赖性和从属性，习惯于做一些辅助工作，面对考验有时有畏难情绪，这也容易让领导轻视，更容易让犯罪嫌疑人轻视。另外女检察官虽然能明白工作与家庭孰轻孰重，并能正确处理好工作与家庭的关系，但家庭的负担或多或少影响了其工作。这就要求女检察官们在工作中，特别是在面对大案件、大事件时，要摒弃作为女性特有的自卑、依赖、缺乏主动和自信的弱点，忘记性别差异，要树立自尊、自强、自立、自信的信心，敢于挑战，勇挑重担；在家庭与事业的双重重担下，要自立自强，发扬坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神，不为重案所怕，不为家庭所累，妥善处理好各种关系，以一个强者的身份勇立检察事业的潮流。
3、女检察官要发挥自身优点，找准岗位，不断提高专项技能。检察机关内部各部门的职责各不相同，对检察官的素质要求也稍有差别。女检察官应根据自身优点和特长，选准适合自己的岗位或让领导为自己选择适合的岗位，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，更好地服务好检察事业。我们可以利用女检察官细心敏锐的特点，让其在办案中洞察珠丝马迹，为侦查工作找准突破口；可以利用女检察官感情细腻、善于说服教育的特点，让其敦促犯罪嫌疑人投案自首，或感化其坦白交代问题；可以利用女检察官耐心细致，善于做群众工作的特点，让其搞好控申举报接待工作；可以利用女检察长善于钻研理论和善于文字表达的特点，让其专职进行法律政策研究等等。女检察官工作认真仔细、具有较强的责任心，是做好一切检察工作都必不可少的基本素质。
女检察官只有不断地提高自身的素质，把自己培养成为的高素质人才，才能更好的履行检察职责，为民执法、为人民群众服务；才能更好地体现共产党员的先进性，树好检察官良好的形象；才能更有力地迎接时代的挑战，为平安创建、为维护社会稳定、为建设和谐社会作出应有的贡献。
《浅谈提高女检察官素质》来源于文秘公文网网，欢迎阅读浅谈提高女检察官素质。