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文化局关于“十二五”期间民族文化保护与开发问题的课题研究报告

[10-15 15:46:03]   来源:http://www.xxk123.com  工作报告   阅读:8360

导读:(八)拓宽文化投融资渠道,完善、优化文化经济环境,逐步形成多渠道筹措资金,多元投资文化产业的新格局。1.向上级部门争取资金,增加财政性扶贫性无息、贴息资金投入。2.以优势的民族文化资源为依托,吸引州内外资金投入文化产业的建设。3.鼓励民间、社会资金投资文化产业。4.加强资本积累,开源节流,扩大再生产,充分利用州内外甚至省内外市场发展我州文化产业。(九)建立文化产业发展专项扶持资金。争取上级部门支持,建立文化产业发展专项扶持资金。在此基础上,优化投入,不断增加动态投入。(十)大力培养和引进文化产业经营管理人才。优化人才流动机制,以文化系统内懂经济,会经营管理的人员为对象,集聚一批人才;实行公开招聘,按照公平、公正、公开、择优的原则,向社会招聘一批立志于文化产业,善于经营的人才;以优厚待遇聘请特殊人才,吸收一批文化产业发展的急需人才;建立人才激励机制,对于文化产业开发、营销中的有功人员,给予荣誉和物质奖励。上一页 [1] [2] [3] [4]

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  (八)拓宽文化投融资渠道,完善、优化文化经济环境,逐步形成多渠道筹措资金,多元投资文化产业的新格局。
  1.向上级部门争取资金,增加财政性扶贫性无息、贴息资金投入。
  2.以优势的民族文化资源为依托,吸引州内外资金投入文化产业的建设。
  3.鼓励民间、社会资金投资文化产业。
  4.加强资本积累,开源节流,扩大再生产,充分利用州内外甚至省内外市场发展我州文化产业。
  (九)建立文化产业发展专项扶持资金。争取上级部门支持,建立文化产业发展专项扶持资金。在此基础上,优化投入,不断增加动态投入。
  (十)大力培养和引进文化产业经营管理人才。优化人才流动机制,以文化系统内懂经济,会经营管理的人员为对象,集聚一批人才;实行公开招聘,按照公平、公正、公开、择优的原则,向社会招聘一批立志于文化产业,善于经营的人才;以优厚待遇聘请特殊人才,吸收一批文化产业发展的急需人才;建立人才激励机制,对于文化产业开发、营销中的有功人员,给予荣誉和物质奖励。
  

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