非师范生求职就业系列活动：在上学期“梦在终点，路在脚下”求职系列活动之后，为配合我校建设综合性大学的发展战略目标，我们计划在新学年推出全新的非师范生系列求职活动，届时我们将打破固有的讲座、论坛等形式，以一种富有创意、极具挑战精神的方式开展此次活动。将就业指导工作落到实处，帮助学校解决实际问题，切实为广大同学服务。这也是下学期拓展部举办有影响力大型创新活动的重中之重。
（二）工作思路：
以下是我对下学期拓展部工作的整体指导思想、部门建设和工作思路上的方向性设计：
创新导向型：结合当代大学生现状、学校的发展导向和社会热点问题，努力开拓创新，开发出一系列精品活动，为丰富同学们的课余生活，补充学习课内知识提供现实性的帮助。并且着力打造传统品牌活动，使之更加适应现实需求，提高美誉度和满意度。
项目导向型：进一步推进项目化管理思想的融入，从组织结构的调整、人员的选拔与培训、组织文化的构建等角度适应项目化运作的管理方式，使得活动的进行更加高效、科学，并且逐步完善相应的制度和工作方法。
人才导向型：根据工作所需进行人才的选拔，并且根据各人所长安排相应的工作，充分调动每个人的积极性，充分发挥每个人的优势，因材致用。坚持以人为本的指导思想，以人才培养为核心开展相应的工作，切实抓好人力资源建设工作。
专业导向型：充分发挥每个人的专业背景的特长优势，结合部门工作的特殊需求，提高部门工作的专业程度，掌握相应的操作原理和技术技能。实现部门的正规化、理论化、专业化和制度化。同时对于部门成员工作能力的锻炼和专业知识的实践发挥积极作用。
品脾导向型：在师大原有的精品传统活动的基础上，不断创新，打造一系列的具有师大特色的品牌活动；并且进行相应的品牌包装推向社会，扩大社会影响力。
发展导向型：必须树立和贯彻科学的发展观。在部门工作中既要做出成绩，又要保证基础扎实，提供可持续发展的动力和后劲；既要考虑在某一方面出精品，又要考虑全面发展；既要考虑事业的发展，又有考虑人的发展，坚持以人为本。始终把发展作为硬道理，坚持向学习型组织不断迈进。
在下学期的工作中，我们要认真吸取本学期的经验教训，在新一届学生会领导的领导下，团结一致，振奋精神，努力学习，开拓创新，圆满完成。
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