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乡党委书记在庆七一总结表彰大会上的讲话

[10-15 15:43:38]   来源:http://www.xxk123.com  工作报告   阅读:8237

导读:作为近郊重要乡镇,工业发展仍是任重道远,花炮行业中劳动者素质和企业的经营管理对于我们处于起步阶段来说是短腿,建材行业面临着兆山集团的强大挑战。要求我们积极应对,夏布产业星星点点,仅仅依靠的优势就是传统工艺,从三大产业分析,可以说我们面临的压力较大,竞争较强。作为新兴的旅游乡镇,我们的景点建设、景点推介以及旅游衍生的服务行业的产品和质量不优,属于初级阶段,需要我们花更大的精力去投入、去呵护。3、经济发展的环境优化工作任重道远。从硬化环境来看,近期内的杨高、古高、荷石公路改造后,交通条件有所改善,但仍然是困难重重;一是船高以及村级主干道改造升级与财政负债、财政压力的矛盾较为突出;二是从浏阳半小时经济圈的角度来看,我们仍然显得档次不高、经济融城的条件仍然有差距。同时,现化化信息通道仍未在经济领域内得到认识,得到运用。再次是受水利、水电制约,没有应对的办法。从软环境来看,虽然有很大的改善,但仍然有不少问题,关键是思想的问题:一是观念保守,不仅是做不到与时俱进,而且沉迷于过去的美好回忆,用老观念、老方式分析问题、解决问题,体现出发展上缺乏眼光,工作上缺乏魄力;二是思想狭隘,不

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作为近郊重要乡镇,工业发展仍是任重道远,花炮行业中劳动者素质和企业的经营管理对于我们处于起步阶段来说是短腿,建材行业

面临着兆山集团的强大挑战。要求我们积极应对,夏布产业星星点点,仅仅依靠的优势就是传统工艺,从三大产业分析,可以说我们面临的压力较大,竞争较强。作为新兴的旅游乡镇,我们的景点建设、景点推介以及旅游衍生的服务行业的产品和质量不优,属于初级阶段,需要我们花更大的精力去投入、去呵护。

3、经济发展的环境优化工作任重道远。从硬化环境来看,近期内的杨高、古高、荷石公路改造后,交通条件有所改善,但仍然是困难重重;一是船高以及村级主干道改造升级与财政负债、财政压力的矛盾较为突出;二是从浏阳半小时经济圈的角度来看,我们仍然显得档次不高、经济融城的条件仍然有差距。同时,现化化信息通道仍未在经济领域内得到认识,得到运用。再次是受水利、水电制约,没有应对的办法。

从软环境来看,虽然有很大的改善,但仍然有不少问题,关键是思想的问题:一是观念保守,不仅是做不到与时俱进,而且沉迷于过去的美好回忆,用老观念、老方式分析问题、解决问题,体现出发展上缺乏眼光,工作上缺乏魄力;二是思想狭隘,不能站在长远利益上和全局的观点去看待事务,特别看待企业的整体发展仍然有不少的红眼病;三是官本位主义,服务经济、服务群众的主动性不强,有的甚至是大爷作风,在处理问题和矛盾时念念不忘本单位、本村组的小局利益,有的甚至是设关堵卡,故意制造矛盾;其次是影响社会安定的因素不断出现,直接影响经济建设和社会发展。

三、当前工作思路和主要措施

20xx年是我乡新三年的开局之年,我们要高度统一思想,聚精会神抓经济,一心一意促发展。今年各项工作指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,以科学发展观为总缆,以“创新、提质”为主题,以做大做强花炮、建材、夏布、旅游四大产业为重点,以推进基础设施建设为抓手,加大招商引资力度,加强党的执政能力建设,优化发展环境,积极推进三个文明建设,构建和谐社会,努力把高坪建设成为交通便利、富裕秀美、文明和谐的小康乡镇。主要目标是:

——保持经济持续、健全、快速发展,GDP增长30,达到1.88亿元,财政收入增长25,达到1640万元;新增固定资金投资8000万元,农民人均可支配收入增加500元,达到2886元,招商引资完成到位资金3000万元。

——实现区位优势进一步提升,完成古石公路和荷石公路改造工程。

——实现花炮、建材、夏布和旅游四大支柱产业进一步整合提升,打造高坪品牌,实现规模经济提质增效。

——保持社会大局稳定,各项社会事业全面发展,构建和谐社会。

按照上述指导思想为实现全年发展目标,在工作的总体要求上,我们要始终坚持深化改革,提升内力不动摇,始终坚持紧扣主题,加快发展不动摇,始终坚持优化环境,扩大开放不动摇,始终坚持以人为本,协调发展不动摇。努力并切实落实以下工作措施。

(一)以加强和改善党对各项工作的领导为目标,进一步夯实基层基础工作,为社会各项事业发展提供强有力的组织保障。为适应社会发展新形势,不断学习新知识,研究新情况,解决新问题,切实加强和改善党对各项工作的领导,努力推进领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设,为经济和社会的发展提供强有力的保障。

领导班子成员和各级干部应始终把群众利益摆在首位,牢记我们党始终代表着最广大人民的根本利益,凡事都要想到群众,一切为了群众,将群众满不满意、高不高兴、答应不答应作为判断工作得失的标准。继续完善重大议事规则制度,推行政务公开,提高决策透明度,定期召开民主生活会,增强服务意识、完善廉政承诺制度和学习制度,班子成员内强素质、外树形象,进一步巩固领导班子的核心地位。

创造学习型组织,以先进性教育为契机,全面提高干部队伍素质。倡导终身学习,开展学习竞赛,实行竞争上岗、末位淘汰。通过公平、公开、公正原则,提拔任用中层骨干,调整机关工作人员。政府机关行政,事业单位工作人员不论编制,实施全面理论考试准入制、竞争上岗制,把政治上靠得住,工作上有本事,作风过得硬的年轻人选拔上来,把各方面优秀分子召集到我们的事业中来,真正建立一支具有发展眼光、能开拓创新、善于经济工作的乡镇干部队伍。

以提高战斗力为目标,切实加强村级支部建设,加强村级班子成员的教育培训和考核理念,发挥基层党支部战斗堡垒作用,着力提高村干部带动群众致富奔小康能力。开展创建“五个好”支部和“三级联创”活动,建立和完善干部经常受教育,农民长期得实惠的长效机制。不断延伸基层党建工作,着力发展,吸收经济能人、优秀企业家、先进分子加入党组织,加强农村流动党员管理,严格处置不合格党员,充分发挥广大党员的先锋模范作用,保持农村党员队伍的先进性和纯洁性。实施村民素质提升工程,发挥村民进修学校的作用,加强对广大党员干部和村民群众的教育培训,促进不断解放思想、转变观念、增强本领,进一步夯实基层基础。

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