二、 党风廉政建设及反腐败工作情况
建设廉洁高效的审计机关是完成审计任务、服务全县发展大局的保障。我们的目标是建一流审计队伍、做一流审计工作、创一流审计业绩。加强领导班子的建设，不断提高班子的科学决策、组织协调和驾驭全局的能力，建设一个务实、和谐、廉洁、有力的领导班子，切实解决审计工作中遇到的实际困难和问题，为推进我县审计工作全面发展，提供坚强的组织保证。通过建设学习型、服务型、务实型、法制型、廉洁型和和谐型审计机关，培养一支知识渊博、经验丰富、品德高尚、廉洁高效的审计工作队伍。一是围绕提高干部素质，建设学习型机关。始终抓住学习不放松，树立学习是财富、是职业、是工作、是互动、是创新、是成功。已形成制度，加强考核，营造一个良好的学习氛围。二是从服务大局出发，建设服务型机关。审计机关的服务是通过监督来实现的。因此，要自觉地把审计工作置于本地区经济社会发展的大局之中，主动地为发展大局服务，为维护群众利益服务，为反腐倡廉服务，为被审计单位服务。把审计服务贯穿于审计的全过程，体现在审计立项、审计定性、审计处理、审计整改的各个环节。三是认真解决思想作风问题，建设务实型机关。大力弘扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，说实话、用实劲、办实事、求实效。四是坚持依法审计，建设法制型机关。按照审计法的规定，正确行使审计监督权，真实、客观、公正地揭露和处理各种违法违规问题，努力做到审计程序合法，审计行为规范，审计证据可靠，审计结果准确。五是努力改善机关形象，建设廉洁型机关。在深入开展反腐倡廉教育的基础上，严格执行审计工作纪律，强化审计一线的检查监督。完善审委会制度，重大问题的定性处理和处罚要经集体讨论决定。六是打造审计团队，建设和谐型机关。树立团队意识，形成团队精神,倡导有效合作。提倡在工作中团结协作、密切配合、坦诚相待，互相支持。认真贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，今年我局进一步修订和完善了各项制度，对制度进行汇总、归类，并编制装订成册。在目标管理考核办法中把“个人行为规范”考核作为重点内容进行考核，使内部管理工作规范化、程序化、制度化。形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
为了加强对审计人员执行工作纪律的监督，提高审计人员的廉政意识，制定了贯彻执行审计纪律“八不准”实施意见。以纪检书记为组长，法制股和办公室负责人为成员的监督检查小组。经常深入审计一线进行监督检查，严格执行审计人员八项工作纪律。各审计组都能按规定要求让被审计单位填写审计监督卡，被审计单位也能够及时将审计监督卡邮寄或送达到局纪检组。审计监督卡回收率100%。我局将执行情况纳入了年终综合考评的内容，并规定凡在执行纪律方面存在问题的除及时查处整改外，个人不得评为先进，审计项目不得参加评优。至今未发现被审计单位对审计人员执行纪律方面的问题反映。我局的纪检和党风廉政建设工作在县委和上级审计机关的正确领导下，做了大量的工作，取得了积极的成果。机关的党风和廉政工作体系基本形成，各项规章制度和约束机制在不断的健全和完善，干部职工廉洁自律的自觉性逐步提高，单位的良好形象和社会对我局工作人员的认可度不断上升。另外按照县纠风办的安排，我局进行了两期以宣传审计法律法规、审计职能，受理和解答群众咨询和投诉以及听取群众关于审计业务建设、行风建设的意见和建议的“政风行风热线”直播广播，收到了较好的效果
三、存在问题与不足
一是审计的整体质量还不高，随着审计监督领域的不断拓展，审计覆盖面越来越大，审计项目越来越多。由于人少事多，任务重，完成审计任务的压力越来越大，在一定程度上影响了审计质量的提高。加之现有的审计人员懂一般财务审计的多。习惯于单纯的查账审计，掌握现代管理知识、先进技能，和适应新形势的能力还较弱。因此，虽然审出的项目很多，但能够深层次、多角度地透视和综合分问题能提出有一定高度的建设性建议人才还不多，打造出的精品很少。
二是固定资产投资项目累积较多，审计力量相对不足，一定程度上影响建设投资单位的投资结算。
三是审计宣传报道的数量较少，撰写编报的信息报道的质量不高。
四、20xx年审计工作安排
20xx年，我县审计工作，要以科学发展观为统领，认真贯彻全国、全区、全市审计工作会精神及县委全委（扩大）会议和人代会精神，创造性的开展审计工作。