(四) 一些部门效能建设与单位业务工作结合的不够到位，以效能建设推进各项业务工作的措施不多、效果不够明显。主要原因是方法失当，没有统筹兼顾，没有做到“两手抓、两促进”。
三、对效能建设的认识与思考
思考一：政府效能建设必须坚持围绕中心、服务大局。这是开展效能建设 www.xxk123.com (www.xxk123.com)的根本目的。效能建设就是要紧紧围绕推进建设事业又好又快发展这个中心，服务“加快建设滨河生态水韵**”这个大局。要把效能建设作为推动政府及部门各项目标任务的完成、提高干部职工队伍素质、改进机关工作作风、树立部门良好形象的重要抓手，融入到各项管理工作和业务工作中去，统筹安排，同步推进，做到“两不误、两促进”。
思考二：政
府效能建设必须坚持以民为本、服务至上。这是加强效能建设的出发点和落脚点。在效能建设中各级各部门都开展了不同形式的教育活动，更新干部职工的思想观念，有效的使机关由管理型向服务型转变，千方百计地为群众办实事、解难事，为民服务的理念更加深入人心，今后要继续坚持并不断地丰富和发展。
思考三：政府效能建设必须坚持强化基础、改善条件。这是推进效能建设的物质保障。近年来，各级政府努力创造条件，建设了满足实际工作需要的服务场所，环境面貌有了明显改善，网络信息技术的广泛运用，为提供“一个窗口受理”“一站式办公”、“一条龙办理”创造了有利的条件，否则，服务质量就会大打折扣。
思考四：政府效能建设必须坚持简化程序、便捷高效。这是推进效能建设的关键所在。进一步理顺工作程序，简化办事环节，缩短办事时限，切实提高工作效率。一切繁琐的不必要的程序必须清除，没有简便的程序就没有快捷高效的服务。
思考五：政府效能建设必须坚持健全制度、长效管理。这是深化效能建设的治本之策。效能建设不是权宜之计，而是一项长期的工作，必须与时俱进，在实践中不断总结、提高、完善，适应形势发展的要求，使各项制度更加切实可行，形成长效管理机制。
思考六：政府效能建设必须坚持加强监督、严格考核。这是推进效能建设的有力举措。效能建设目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”，要内外结合、上下结合，多渠道加强“效”、“能”、“人”的日常监督，建立奖罚分明的考核制度，并列入到年度单位工作目标考评、个人岗位考评内容，与评先选优、干部提拔任用挂钩。
思考七：政府效能建设必须坚持群众满意、社会认可。这是检验效能建设成效的唯一标准。效能建设搞的好不好，不是自己说了算，要由服务对象来评价。群众说好那就是真好，群众满意了，工作就有成效。因此，必须了解群众的意愿和心声，满足群众的愿望和要求，在提高满意度上下功夫、花气力。
思考八：政府效能建设必须坚持加强领导、明确责任。这是开展效能建设的组织保证。要把效能建设摆在单位重要的位置上来抓，按照“一岗双责”的规定，各级部门一把手要负起主要责任，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，政府领导要对分管部门负领导责任，单位负责人要对本单位效能建设负直接责任，一级抓一级，层层抓落实。
四、加强效能建设的几点建议
(一)推进队伍建设，在提高促进科学发展的能力上下功夫。一是按照市委的统一部署，把效能建设融入到学习实践科学发展观活动之中，以学习实践科学发展观的要求指导效能建设，以效能建设的实际成效体现学习实践科学发展观的成果，用最大的力气、尽最大的努力组织开展好学习实践科学发展观活动。二是要继续深化“机关作风建设年”活动，采取多种形式，组织各级政府工作人员加强政策、法律法规和业务知识学习，加强干部职工的教育培训，进一步提高各级政府工作人员的能力和水平。
(二)推进政务公开，在提高为民服务的工作水平上下功夫。一是围绕涉及群众切身利益问题，进一步规范政务公开的内容、形式和方法，规范主动公开、依法申请公开和不予公开事项的内容和工作程序，推进政府行政决策、政务信息、行政管理等行政权力运行过程公开。二是进一步加强对已进政务大厅行政审批项目的监管，帮助解决工作中遇到的问题。定期督查、指导和督促行政审批项目的办理工作。要积极推行政务大厅各窗口“首席代表”制度和领导干部窗口现场办公制度，加强行政审批项目办结件的台帐规范和档案管理，进一步提高政务大厅窗口办事效率和服务质量。三是加强电子政务建设，丰富政务大厅门户网站网上便民服务和办事内容，逐步完善网上办事程序。