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落实科学发展观抓好武装部门工作汇报

[10-15 15:48:40]   来源:http://www.xxk123.com  工作汇报   阅读:8852

导读:二是要落实经费保障。按照分级保障、逐年增长、确保需要的原则,切实加大经费保障和政策扶持力度,积极为武装工作的顺利开展创造良好的条件。全市国防教育、国防动员、征兵工作和民兵武器装备仓库保障、民兵训练基地、人武部机关办公楼维修、专职武装干部和职工服装配备等经费,列入市财政保障范围。市人武部基础设施建设、重大军事活动和民兵完成临时性任务所需经费,实行一事一报,专款专用。各镇(办事处)政府要将武装工作经费列入本级财政预算,及时足额拨付到位,为基层武装工作正常开展创造条件。三是要健全考评机制。把党管武装、国防动员、国防教育、征兵、民兵教育训练和参建参治等工作纳入党委、政府目标考核范围,把国防动员、国防教育纳入市直各部门目标考核范围,年底作为全市综合考评内容。同时,在全市广泛开展争创党管武装和民兵预备役工作先进单位、先进个人活动,对工作成绩突出的单位和个人,由市委、市政府、市人武部联名通报表彰;对工作不合格的,对责任人采取一定措施。(三)切实加强思想政治教育一是要规范教育内容。抓好以科学发展观为主要内容的党的创新理论学习;以胡主席提出“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇

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  二是要落实经费保障。按照分级保障、逐年增长、确保需要的原则,切实加大经费保障和政策扶持力度,积极为武装工作的顺利开展创造良好的条件。全市国防教育、国防动员、征兵工作和民兵武器装备仓库保障、民兵训练基地、人武部机关办公楼维修、专职武装干部和职工服装配备等经费,列入市财政保障范围。市人武部基础设施建设、重大军事活动和民兵完成临时性任务所需经费,实行一事一报,专款专用。各镇(办事处)政府要将武装工作经费列入本级财政预算,及时足额拨付到位,为基层武装工作正常开展创造条件。
  三是要健全考评机制。把党管武装、国防动员、国防教育、征兵、民兵教育训练和参建参治等工作纳入党委、政府目标考核范围,把国防动员、国防教育纳入市直各部门目标考核范围,年底作为全市综合考评内容。同时,在全市广泛开展争创党管武装和民兵预备役工作先进单位、先进个人活动,对工作成绩突出的单位和个人,由市委、市政府、市人武部联名通报表彰;对工作不合格的,对责任人采取一定措施。
  (三)切实加强思想政治教育
  一是要规范教育内容。抓好以科学发展观为主要内容的党的创新理论学习;以胡主席提出“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的核心价值观教育,以增强使命意识为主要内容的根本职能和形势战备教育。
  二是要突出教育重点。着重抓好基干民兵队伍中的应急维稳、勤务保障、防卫作战队伍教育,主要利用组织整顿、兵员征集、重大节日等时机进行,每年不少于2次,教育时间不少于16课时;参加集中训练的民兵预备役人员政治教育时间,不少于训练总天数的10%;普通民兵政治教育,结合公民思想道德教育和全民国防教育开展。
  三是要创新教育手段。坚持集中教育与分散教育相结合,充分发挥社区功能,抓好城镇民兵教育;适时把握生产规律,抓好企业民兵教育;积极适应外出务工形势,抓好流动民兵教育;严密组织宣誓活动,抓好新入队民兵教育。要充分依托社会传媒资源,构建政治教育课、报刊、广播、影视、网络、参建实践活动“六位一体”的民兵思想教育模式,扩大教育覆盖面,增强教育感染力;积极探索属地定点教育、流动跟踪教育、适时随机教育、网络远程(函授)教育的路子。
  (四)着力打牢基层建设基础
  一是要加强民兵组织建设。着眼适应“两场”需要,坚持“编为战、建为用”的原则,突出民兵骨干队伍建设,切实抓好民兵的整组工作。民兵建设要在镇(办事处)和建有基层武装部的企事业单位保持一个基干本文来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com)民兵连规模数的前提下,突出参加作战、担负勤务保障和应急任务的队伍建设,努力构建与完成多样化军事任务相适应的民兵组织体系。要建立健全民兵预备役基层党的组织。建有党组织的市属非公有制企业参照镇(办事处)武装部的设置和有关规定建立机构、配备人员,由市人武部直接领导和管理。未设立党组织的非公有制企业民兵组织,按照属地管理的原则,由所在镇(办事处)武装部负责领导和管理。基干民兵中的作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍和其他队伍均应预建党组织。
  二是要加强武装机构建设。管理正规化、建设规范化是民兵基层建设的重要内容和目标,也是一项打基础、管长远的工作。要按照“够用、实用、管用”的原则,扎实抓好基层武装部和民兵连建设。基层武装部按照机构健全稳定、干部素质优良、职责制度落实、设施完善实用、工作成效明显的标准建设;民兵连按照基本教育落实、基本队伍过硬、基本制度健全、基本设施配套、基本保障到位的标准建设。要突出抓好人民武装信息系统建设,实现镇(办事处)武装部各类资料数据微机化管理,尽快搭建信息平台,为遂行快速动员任务创造有利条件。要广泛开展基层武装部和民兵连建设达标活动,按照《湖北省民兵预备役部队基层建设三年规划》提出的建设内容和标准,将基层武装部和民兵连建设成为“达标部”、“模范连”,确保全市民兵基层建设100%达标。
  三是要加强专武(民兵)干部队伍建设。基层专职武装干部的选拔配备、管理和调整使用由市人武部、市委组织部、市人事局及各镇(办事处)党委共同负责。选拔、配备基层专职武装干部,要充分考虑武装工作的特点和对专职武装干部素质的特殊要求,从平时做好民兵预备役工作,战时带领民兵预备役人员参军参战的需要出发,坚持德才兼备的标准择优选配。配备副科级专职武装干部按市人武部提名,市人武部和市委组织部共同考核,人武部党委研究,市委常委研究,人武部任命的程序办理。每个镇(办事处)配备一名部长、一名副部长或干事,专武干部以主要精力抓好武装工作,同时完成本级党委赋予的其它工作任务。专武干部应当保持相对稳定,在任用和调整时严格按有关政策规定落实,以保持专武干部队伍的构成合理。镇(办事处)专武干部外出学习、出差、休假要向市人武部报告。专武干部除参加本级党委理论学习外,还应参加市人武部党委中心组的理论学习。坚持军地联合培养和普遍轮训,强化岗位实践锻炼,开展岗位练兵活动。民兵队伍建设要与市开展的乡风文明建设“一户三化”活动结合起来;民兵干部队伍建设要与市开展的“三推”(推荐优秀农村人才担任乡风文明中心户、推荐乡风文明积极份子加入党组织、推荐优异乡风文明中心户进入村班子)活动结合起来,努力提高他们的综合素质。

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