三是积极探索、扩大民主，进一步推进干部人事制度改革。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5 1”文件，结合食品药品监管系统的特点和实际，积极探索和实践各项改革措施。认真研究解决工作中遇到的新情况、新问题，完善制度，细化具体办法，通过建立健全干部培养、选拔、使用、考核、监督等工作制度，进一步完善竞争上岗办法，抓好各项改革政策措施的落实，做好全系统事业单位人事制度改革工作。
四是以履行食品安全综合监管新职能为重点，加快完成地、县食品药品监管体制改革。
根据食品药品监管体制改革的要求和调研情况，会同有关部门，积极稳妥地做好地、县食品药品监管机构组建和“三定”方案的拟订工作，力争在上半年组建挂牌。及时拟定食品药品监督管理局兵团分局工作职责。
五是结合共产党员先进性教育活动，进一步加强人事教育部门自身建设。
结合开展保持共产党员先进性教育活动取得的成果，按照组织人事部门“双满意”建设的要求，引导人事教育部门广大党员贯彻党章，坚定理想信念，牢记宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决人事教育干部在政治思想、组织作风和工作方面存在的突出问题，进一步提高人事教育部门的凝聚力、战斗力和创造力，通过大力加强人事教育干部队伍能力建设和人事教育工作制度建设，增强做好食品药品监管工作的使命感和责任感。
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