的报告，报告中就如何摆正学习与工作的关系，如何做到既要埋头苦干又要埋头苦学等问题，进行了重点的阐述，通过党课教育，党员的政治鉴别能力明显增强，党员的精神面貌发生了明显变化，党员的先锋模范作用明显提高，好人好事层出不穷，拾金不昧，勇于救人，无私奉献的先进事迹数不胜数。如二运公司副经理赵长有同志带领司机去大庆搞运输，住在简易的车库里，四面透风，房顶漏雨，地下潮湿，在这种艰苦环境下，坚持四个月没有回过一次家，在他的影响下，十几名司机没有一人当逃兵，一直坚持到完成运输任务。
二、文明单位建设方面抓了六项工作
1、坚持常抓不懈，精神文明建设稳步提高。对精神文明建设，以往个别单位基层领导一度缺乏全面正确的理解，在实际工作中表现“一手软、一手硬”，重视经济工作硬指标，对精神文明缺乏应有的力度。这次自检我们欣喜地看到：多数单位在抓物质文明建设的同时，都能把精神文明纳入党政班子的重要日程，加强领导，常抓不懈，组织党政班子成员，以交通部门的行业特点出发，研究制定《XXX县交通系统文明建设“九五”规划和20xx年远景
目标》，制订《XXX县交通系统文明行业规划》、制定了13个岗位50余款400余条的文明标准和18个岗位的职业道德规范。在日常工作中突出了思想教育和科学文化教育，积极组织职工参加各种活动，抓住“庆回归、迎国庆”系列活动，对职工开展爱国主义教育、利用“劳动者之声”演唱会，激发职工爱岗敬业精神和主人翁责任感，抓住为灾区和特困职工捐款、捐物，开展献爱心活动，对职工进行“五爱”教育。利用“巾帼建功”活动对女职工进行“
四自”教育，通过系列教育，激发了职工干部的爱国热情，增强爱岗敬业、献身交通的责任感和使命感。此外还根据交通系统的行业特点，结合双评活动，开展了最佳“十大员”评选活动，在“窗口”单位开展了“讲文明、树新风”“优质服务”“挂牌服务”“微笑在岗位，满意在XXX”等活动。并结合“三学”活动、树立了身边的典型，在全系统和全社会进行了广泛的宣传，提高了广大干部职工的整体素质和行业文明程度，塑造了良好的交通形象。
2、加强了政治、业务学习，职工素质有了明显提高。抓党委的理论学习“中心组”坚持学习制度，按月制定学习计划，分专题安排学习内容。用党委中心组的理论学习，带动全系统的理论学习。按照江总书记关于“一定要建设高素质干部队伍”的讲话要求，在局机关和基层领导干部中深入开展了“讲学习、讲政治、讲正气”活动，组织职工学政治、学文化、学业务、学法规、学行业知识，提高了职工的政治素质和业务素质。学出了新思想、新观点、
新思想和新措施，有效促进了交通工作。同时，在局机关组织开展了苦练八项基本功（了解情况、掌握政策、熟悉业务、调查研究、综合分析、归纳总结、书写表达、协调服务）活动，使机关干部的综合素质有了明显提高，树立了“勤政廉洁、求实创新、快速高效、团结向上、争创一流”的部门形象，全面开创了交通工作的新局面。
3、改善工作方式、方法，提供灵活多样的服务。地方养路费征稽所改变了过去由乡管站代扣代缴的工作方式，全所人员分片负责，深入村屯农户，主动与车主“结队子”
，做到上门宣传政策，上门征费，认真解答养车户提出的问题，让车主花“明白钱”。同时强化了稽查力度，对确实不按章交费的车辆，耐心说服教育，严格管理，对3-5月份，9-12月份从事农田作业，上路拉运农用物资以及送粮的车辆，坚决不稽查，不征费，运输管理站认真贯彻执行县委、县政府的批示精神，不到202国道搞路检路查，特别是对过境的外地车辆一路“绿灯”，同时，为了方便车主，在营运证年检中，采取了联合年检的形式，在符合
条件，证件齐全的情况下，检一个证仅用几分钟，彻底改变了以往检一个证要走内处科室，需要几天甚至十几天的低效局面。
4、舍得投入，完善了设施，运输市场进一步规范。从创建文明行业目标出发，本着标本兼治原则，从抓客货运停车场建设入手，加大力度强化行业管理，在县政府的支持和有关部门的通力协作下，投资105万元，建起了1万平方米的货运停车场和7千平方米的客运出租车停车场，解决了多年来一直困扰运输市场的突出问题。针对长期存在的客车不进站、私设站点、争抢客流、长线短营、客货混载、超载运行、非法经营、违章经营的现象，成立稽查大队，设立了车辆停靠站点，坚持常年路检路查，有效地遏制了客货运输市场混乱现象。解决了车辆乱停乱放问题，净化了城镇交通环境，结合治理整顿工作货运站、客运站、出租车管理站实行了优质服务、承诺服务，制定服务规范，落实岗位责任制，提供信息，上门服务，完善了市场准入规则，运价规则等行之有效地管理制度，现在的客货运输市场呈现出了依法经营、规范经营、文明经营的良好局面。
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