（四）规范程序，认真做好案件查办
一是重视和加强信访举报工作。我们非常重视信访举报和稳定工作，进一步完善了公司领导与项目建立联系点制度。公司各级领导经常深入基层了解掌握情况，尽可能地使有些问题解决在基层，消除不稳定因素。二是重视案件查处工作。凡有群众 www.xxk123.com (www.xxk123.com)举报，主管领导都能按程序签批督办，并限定时间，要求纪检部门按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针，保证查办案件的顺利进行。今年6月份，我们根据举报，经调查核实，对一名有不正当男女关系的党员进行了及时处理，有效地教育了广大党员干部，控制了各种不良行为的发生。
（五）加大效能监察力度，
着力解决当前存在的突出问题
加强效能监察力度，着力解决当前项目存在的突出问题是公司纪委的重要职能。20xx年公司成立了由公司主管领导任组长，纪委书记、总会计任副组长，财务、审计、成本、设备、人力资源等部门参加的联合检查领导小组，围绕劳务分包、物资采购、设备租赁、财务管理等环节对公司11个项目进行了综合检查。检查坚持不走形式，不走过场的原则，对项目存在的问题进行认真分析，并对相关人员及时提出了处理意见。一年来，公司先后对两名财务主管进行了处理，一名给予党内警告处分，一名调离财务主管岗位，较好地发挥了“案件预警”功能，也体现了公司党委从严治党、从严治企的坚强决心。由于措施得力，效果明显，公司张石和南水北调项目部分别被集团公司评为效能监察先进单位。
二、存在的问题
尽管我们的工作取得了一定成绩，也存在着一些不足。一是党风廉政建设宣传教育氛围不够浓厚，创新意识不强，特色工作不明显，致使有些领导对整个社会的反腐形式认识不足，廉政意识淡薄；二是纪检监察机构不健全，纪检人员特别是专业纪检人才缺乏，不能满足当前工作的需要；三是反腐倡廉建设经常化、制度化坚持不够，尤其是制度的监督和执行力度不够，使企业管理出现了一些薄弱环节；四是效能监察全程监督的力度和深度不够，尤其对存在亏损的项目缺乏有效的整治措施。
针对上述存在的问题，我们将在公司党委和集团公司纪委的正确领导下，加强学习，提高素质和能力，认真研究切实加以解决。
三、20xx年的主要任务
20xx年公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：深入贯彻十七届中纪委五次全会和集团公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神，以惩治体系建设为统领，全面落实党风廉政建设责任制，重点抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻落实，积极推进专项监察，坚决查办违法违纪案件，加强反腐倡廉制度建设，推动公司持续健康发展。
（一）以深入贯彻落实《若干规定》为契机，切实增强领导人员廉洁从业意识
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，是加强国有企业反腐倡廉建设的重要举措，是今年党风建设和反腐倡廉工作的重点。
一是要扎实开展廉洁从业教育。当前，我们国有企业改革发展进入关键时期，国有企业领导人员廉洁从业工作既有老问题，又有新情况。因此，公司各级一定要高标准、高质量地推进《若干规定》的宣传教育，各级党政领导要带头学习，率先垂范。通过广泛学习宣传《若干规定》，使各级领导人员深刻领会其精神实质和内涵，提高自控和辨别能力，切实增强遵纪守法、廉洁从业意识。公司将积极借助网络、内部报刊等平台，加大对《若干规定》的宣传力度，使广大职工充分了解其内容要求，增强民主管理和民主监督的力量，要深入推进廉洁文化建设，加强对各级领导人员和重点敏感岗位人员的廉洁从业教育，不断规范从业行为。
二是要深入推进《若干规定》贯彻落实。深入推进《若干规定》的贯彻落实，是今年纪检工作的重要内容。公司纪委将严格按照上级的规定，将《若干规定》纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，特别是对作风建设、薪酬分配、职务消费等与日常行为息息相关的条款要强化监督考核，及时纠正、严肃处理违反《若干规定》的各类行为。各级领导人员要把《若干规定》中“不得有”的“七类行为”作为不可逾越的底线，作为党委中心组学习的重要内容，把贯彻落实情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉的重要方面，以此为督促，切实管住自己，管好亲属，管好身边人，办好身边事。