二是以开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动为抓手，引领基层党建工作创新。（1）按照中组部、国资委党委的部署，开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，把党的建设工作与企业生产经营活动和管理工作有机融合。（2）根据点多、面广、线长、流动、分散的实际，不断探索创新完善基层党组织设置形式，建立健全各级党组织，做到党建工作“四同步”。（3）重点抓好船舶和陆岸生产一线党支部建设，选好配强党支部书记，加强基层党支部书记的考核培训，抓好包括船舶政委在内的专兼职党务干部队伍建设。（4）积极探索船舶“三管”党群工作的新思路、新方法，推动船舶党建工作的开展。
三是积极推进基层党内民主建设。在总结经验的基础上，积极稳妥推进陆岸单位基层党支部公推直选工作，拓宽基层党组织负责人培养选拔的新途径。
四是加强党员的教育、管理、服务，激励广大党员争先创优。（1）全面深化“党员世博先锋行动”，积极参与迎世博、办世博的各项活动。（2）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对党员尤其是船舶党员、公休党员、农民工党员的教育、管理、服务工作。（3）认真落实《20xx－2013年全国党员教育培训工作规划》精神，加强对党员的思想教育和业务培训。（4）加大在船员、一线职工、青年中发展党员的力度，积极推进“双培养”工作，以党员队伍建设带动员工队伍建设。
五、加强思想宣传引导和企业文化建设，增强企业竞争的“软实力”。
一是把握企业改革发展和党建工作不同时期、不同阶段的重点和干部职工关心的热点、难点、疑点问题，唱响团结、稳定、鼓劲、奋进的主旋律，推动企业科学发展上台阶。
二是认真抓好企业文化“提高年”的各项工作。积极推进直属单位建设各具特色的企业文化，建立企业文化建设评价体系，举办企业文化节活动，召开企业文化建设经验交流会，培育和选树企业各类先进典型，筹建集团企业文化展示厅，着手制定集团“十二五”企业文化建设规划，切实把企业价值理念融入企业管理制度，内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯。
三是以举办20xx年上海世博会为契机，进一步深化“讲文明、树新风、创一流”主题活动，组建世博志愿者队伍，展示中海干部职工良好的精神风貌。继续做好援滇、援疆、城乡帮困结对子等宣传工作，展示企业作为社会公民的良好形象。
六、坚持全心全意依靠职工群众办企业，激发广大干部职工的积极性、创造性。
一是坚持和完善职工代表大会制度。涉及职工群众利益的重大事项必须提请职代会审议，直属单位领导班子要在职代会进行述职述廉，职工代表要对领导干部进行民主评议。
二是关心职工、关爱船员、关怀困难职工家庭。问需于职工群众，问计于基层一线，为职工群众和基层一线排忧解难。继续做好日常帮困送温暖工作，促进企业和谐发展。
三是发挥工会、共青团等群众组织的作用。工会要开展第十三届“中海杯”劳动竞赛，深入推进“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，引导广大职工开展岗位练兵，提高技能，积极提合理化建议。共青团要深入开展“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗”活动，更好地服务青年成长成才。老干部、国防动员、人武战备、军交运输、综合治理、610、保密和国家安全等工作都要为企业的改革发展稳定作出新的贡献。
七、认真贯彻十七届中纪委五次全会精神，不断推进党风建设和反腐倡廉建设。
一是深入推进惩防体系建设。健全和完善教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，把反腐倡廉建设要求体现在企业安全生产、经营管理、工程项目建设等各项工作制度和流程中。
二是贯彻落实党风廉政建设责任制。强化责任落实、责任考核和责任追究，组织开展反腐倡廉建设的检查考核，对违反廉洁从业规定、没有正确履行责任制的单位和个人，按规定实施责任追究。
三是进一步加强和完善内部审计工作。以“风险管理”为重点，认真组织开展企业领导干部的经济责任、财务收支、建设项目审计，组织开展建设项目的后评估工作，提高集团及所属公司投资决策水平。坚持海外企业“两年轮审一遍”的要求，开展欧洲控股等海外企业的内部审计，提高对海外企业的监管力度。
八、坚持抓好企业安全稳定工作，为维护社会稳定作贡献。
安全稳定是抓好企业改革发展各项工作的前提。尤其今年要举办上海世博会，保安全、保稳定、保秩序等任务更是十分繁重，作为总部在上海的中央企业，必须义不容辞地履行社会责任。坚持把安全生产放在突出位置，牢固树立“安全第一”的思想，坚决杜绝重特大责任事故发生。认真落实稳定是硬任务、是第一责任的要求，加大矛盾纠纷排查化解工作力度，把问题和矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。