街道作风纪律建设年汇报材料

2、抓和谐，解能力弱化：把村支两委班子的团结与和谐作为重大课题进行突破，开展“最佳搭档奖” www.xxk123.com (www.xxk123.com)评选活动，在年底对配合默契、协调一致、实绩突出的书记主任搭档进行表彰，并将其事迹在自办刊物上进行宣传，营造团结干事的良好氛围。

3、抓队伍，解年龄老化：破解农村党员干部队伍年龄老化、战斗力不强的现象，研究优秀青年入党、入班子难的问题。下步将研究为优秀青年搭建展示才华的平台，如村后备干部轮流到街道科室锻炼，其评定结果作为

入党的重要参考条件等；在村干部选拔上，在不违反法律程序的基础上，通过一定的引导方式和规范选拔程序，吸收优秀青年进村支两委班子。

下一步打算

1、抓人促事，力求在干部作风上有新风气。进一步深化机关干部“五个十”活动，规范干部行为，加大干部纪律和廉政执行情况的检查，形成谋事、干事、成事的**街道机关文化。

2、以虚促实，力求在热点难点问题上有新突破。继续开展特色新农村、特色社区及特色经济三项建设，抓好示范、树好典型，排队亮相。整顿后进村，降低信访率，将明年村支两委换届纳入日程安排，提前介入。通过干部的带动、促动、谋动，对群众反映热烈的问题、影响社会稳定的问题、关系民生的问题积极予以解决。

3、建章立制，力求在长效管理上有新效果。下半年，将在农村、社区基层组织中开展“双基”试点工作。在制度建设上，一方面抓制度的健全完善。另一方面抓制度的执行落实，进一步强化督察检查，使制度的作用得到充分体现发挥。

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