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2017年交警大队开展发展提升年活动

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作汇报   阅读:8122

导读:五是解决突出问题,提高监督效能。继续贯彻落实省委省政府、市委市政府《关于创建最优发展环境的决定》,以强化纪律作风建设为抓手,以解决执法突出问题为重点,以提升办事效能和服务水平为目标,全面优化法治交通、和谐交通环境。一是加强教育,强化作风建设。打造“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设,以党建带动队建、以党风促警风,大力整顿随意执法、执法不公、推诿扯皮、效率低下等问题,大力整治“吃拿卡要”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象,坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为等现象。二是深入开展“百千万”内设机构测评活动。认真抓好“百千万”内设机构测评活动的组织督导工作,自觉接受各级优化发展环境监测点的监督测评。同时,队属各单位要主动接受大队聘请的10名警风警纪特邀监督员的监督。认真对待监测点、社会监督员反映和投诉的问题,并认真查摆整改,确保今年测评活动取得好的成绩。三是畅通投诉渠道,加大整改力度。结合实际,畅通效能投诉渠道,建立健全效能投诉快速反应机制和效能问责机制。坚持做到发现问题不整改不放过,问题整改不到位不放过,责任追究不到位

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五是解决突出问题,提高监督效能。继续贯彻落实省委省政府、市委市政府《关于创建最优发展环境的决定》,以强化纪律作风建设为抓手,以解决执法突出问题为重点,以提升办事效能和服务水平为目标,全面优化法治交通、和谐交通环境。一是加强教
育,强化作风建设。打造“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设,以党建带动队建、以党风促警风,大力整顿随意执法、执法不公、推诿扯皮、效率低下等问题,大力整治“吃拿卡要”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象,坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为等现象。二是深入开展“百千万”内设机构测评活动。认真抓好“百千万”内设机构测评活动的组织督导工作,自觉接受各级优化发展环境监测点的监督测评。同时,队属各单位要主动接受大队聘请的10名警风警纪特邀监督员的监督。认真对待监测点、社会监督员反映和投诉的问题,并认真查摆整改,确保今年测评活动取得好的成绩。三是畅通投诉渠道,加大整改力度。结合实际,畅通效能投诉渠道,建立健全效能投诉快速反应机制和效能问责机制。坚持做到发现问题不整改不放过,问题整改不到位不放过,责任追究不到位不放过。对一些典型案例,将进行公开曝光,真正起到查处一案、教育一片、规范一方的作用。

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