导读：我们中心的职工来源具有的多样性，工作岗位又具有一定的不稳定性，特别是聘用的咨询员可能会在心理与正式职工产生不同的想法，给中心的管理、教育等方面上造成一点的矛盾和困难，这就更需要在加强自身严格要求的前提下，配合班子其他成员共同抓好职工队伍的管理和教育。对管理工作中产生的问题、对职工的思想动态都要有一个比较清醒的认识，决不能凭个人的好恶、个人的理解和认识，简单地分析各种情况，坚决抵制各种不利于团结的言行。俗话说“打铁还需自身硬”，在单位各方面管理上领导是没有任何豁免权的。每年一次的党政领导班子民主生活会，既是一次前阶段自己思想、工作等方面的全面检测，更是一种鞭策。虽然形式上没有什么变化，但决不是几个领导坐下开个会就算完成任务了，更重要的意义在于好好地思考一下过去一年多来自己各方面的表现，如何在班子同志和其他同志的帮助下，提高自己的认识和觉悟，改进自己的工作。上一页 [1] [2]
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我们中心的职工来源具有的多样性，工作岗位又具有一定的不稳定性，特别是聘用的咨询员可能会在心理与正式职工产生不同的想法，给中心的管理、教育等方面上造成一点的矛盾和困难，这就更需要在加强自身严格要求的前提下，配合班子其他成员共同抓好职工队伍的管理和教育。对管理工作中产生的问题、对职工的思想动态都要有一个比较清醒的认识，决不能凭个人的好恶、个人的理解和认识，简单地分析各种情况，坚决抵制各种不利于团结的言行。俗话说“打铁还需自身硬”，在单位各方面管理上领导是没有任何豁免权的。每年一次的党政领导班子民主生活会，既是一次前阶段自己思想、工作等方面的全面检测，更是一种鞭策。虽然形式上没有什么变化，但决不是几个领导坐下开个会就算完成任务了，更重要的意义在于好好地思考一下过去一年多来自己各方面的表现，如何在班子同志和其他同志的帮助下，提高自己的认识和觉悟，改进自己的工作。
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