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**镇2017年上半年效能建设工作情况及今后工作安排

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作体会   阅读:8841

导读:五、取得的初步成效经过全镇上下的共同努力,我镇行政效能建设工作取得了较为显著的成效,镇域发展环境得到进一步优化和改善。(一)服务意识明显增强干部牢固树立了以人为本的理念,把工作重心从管理转移到服务上来,初步构建起了“亲民、利民、便民”的良好氛围。党政综合办改进办公流程,缩短办事周期,为来我镇投资兴业的创业人提供及时的各种服务,做到创业人满意;服务好各位领导和干部;对任何来党政办办事的单位或群众,不仅报以微笑,对能办事宜立即办好;不能办事宜说明情况或安排工作人员找具体负责领导,树立了党委、政府工作综合服务窗口的良好形象,计生站在人性化管理上下功夫,开展了多层次的管理,主动听取意见,提高了行政执法质量,努力创建全镇计划生育的和谐环境。司法所为残疾人提供免费代理,开展法律援助服务。(二)政务公开明显推进各部门均采取了多种形式强化政务公开,打造阳光政府,进一步方便了群众。镇合作医疗办对群众关心的医药收费报销明细情况和大病救助情况进行了张榜公示,民政所、计生站、派出所、司法所建立了一次性书面告知制度,将办事内容、办事程序等制成宣传单印发给办事群众,为群众提供了一个公开、透明、

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五、取得的初步成效
经过全镇上下的共同努力,我镇行政效能建设工作取得了较为显著的成效,镇域发展环境得到进一步优化和改善。
(一)服务意识明显增强
干部牢固树立了以人为本的理念,把工作重心从管理转移到服务上来,初步构建起了“亲民、利民、便民”的良好氛围。党政综合办改进办公流程,缩短办事周期,为来我镇投资兴业的创业人提供及时的各种服务,做到创业人满意;服务好各位领导和干部;对任何来党政办办事的单位或群众,不仅报以微笑,对能办事宜立即办好;不能办事宜说明情况或安排工作人员找具体负责领导,树立了党委、政府工作综合服务窗口的良好形象,计生站在人性化管理上下功夫,开展了多层次的管理,主动听取意见,提高了行政执法质量,努力创建全镇计划生育的和谐环境。司法所为残疾人提供免费代理,开展法律援助服务。
(二)政务公开明显推进
各部门均采取了多种形式强化政务公开,打造阳光政府,进一步方便了群众。镇合作医疗办对群众关心的医药收费报销明细情况和大病救助情况进行了张榜公示,民政所、计生站、派出所、司法所建立了一次性书面告知制度,将办事内容、办事程序等制成宣传单印发给办事群众,为群众提供了一个公开、透明、便利的办事环境。
(三)工作作风明显好转
通过机关效能建设活动,干部的务实意识和责任意识都得到了明显增强。机关干部坐在办公室里喝茶聊天的少了,下村服务的多了;村干部的埋怨声少了,竖起拇指赞扬的多了;群众上访的少了,机关干部下访的多了,镇村干部的责任意识大为增强,工作更加扎实,办事效率和服务质量得到极大的提高,干群关系更为融洽。
六、下半年工作安排
下半年,我们将按照十七大提出的建设服务型政府,深化行政管理体制改革的要求,在县效能办的指导下,以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领,以全力打造农业大镇、工业大镇、商贸大镇和建设绿色、诚信、文明、平安的和谐新**为主线,以维护人民群众的根本利益为核心,以提高服务能力和服务水平为关键,以改革和完善体制机制制度为重点,不断抓好以下几个方面工作。
(一)以绩效评估为载体,推动各项工作的全面开展。探索建立科学的绩效评估指标体系。结合我镇实际,研究探索通过绩效评估整合各类考核评比的办法,逐步建立符合我镇工作实际的科学的评估体系和机制。建立健全奖惩激励机制。建立政府考评与社会评估相结合的考评模式,继续做好公众评议工作,建立多角度、全方位、立体化、开放式的社会参与机制,进行全面的绩效考评。要把绩效评估结果作为评价领导、站所、办公室及机关干部员工作业绩的重要依据,与干部提拨使用、评先选优、奖励惩处挂钩,对一些绩效差、不能很好完成组织交给的工作任务的,追究责任,实行一票否决。进一步修订完善年度效能建设考评工作方案,把绩效评估工作作为转变政府职能、改善行政管理、落实执政为民的内在要求和重要途径,力争实现“三个突破”:一是在谋划长远上有新突破。着眼于效能建设工作的长远规划,结合工作实践,从理论和实践的结合上不断规范效能建设工作;二是在加大效能督查力度上有新突破,实现明查暗访手段技术化、现场应急督查机动化;三是对受理投诉中已查实的人和事进行责任倒查,实现查办案件的新突破。
(二)以效能督查为抓手,不断优化发展环境。加大效能责任追究的力度,在补充规定的基础上,不断建立完善效能建设内部责任体系,增强机关干部的责任意识。通过开展“效能建设示范岗”活动,着力构建“人人强效能,事事显效能”的新格局,提高“能办事,办成事”的效率。针对各站所、办公室、各领导干部履行职责、执行制度、改进作风、办事效率等方面开展大力度、高密度的效能督查,切实促进**经济发展环境的不断优化。
(三)以制度创新为推手,加快政务大厅建设。加大行政审批改革力度,进一步清理和减少行政审批事项,规范审批程序、完善审批方式,实行“阳光”审批。进一步理顺全面效能建设的管理体制和工作机制,切实解决审批授权问题,杜绝两头受理、体外循环等现象。同时,力争在8月底建成政务大厅,发挥其综合管理作用,实现企业、群众办事一站式全程办理服务。
(四)以群众满意为目标,认真受理机关效能投诉。严格落实责任和措施,限期办结群众投诉,防止出现拖延耽搁和应付了事。不断建立健全以“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”等为主要内容的效能投诉工作长效机制。继续完善效能投诉综合分析制度,研究提出解决问题的对策建议,建立健全主动服务企业和接受企业诉求机制,广泛听取意见建议,着力解决各级机关在服务企业发展方面存在的突出问题。健全重要投诉件跟踪回访制度,不断提高效能投诉件的办理质量,加强投诉网络建设,拓宽投诉渠道,充分发挥效能监督员的作用,充分发挥效能监督员经验丰富和善于联系社会、联系群众的优势,重视效能监督员队伍建设,适时组织开展工作,认真听取意见和建议,切实促进全镇机关作风的进一步好转。
(五)结合政务公开,实现“阳光行政”。结合我镇实际,制定《**镇20xx年深化政务公开推进服务型政府建设工作实施方案》,以“项目建设落实年”为契机,为实现保增长、扩内需、调结构的经济工作目标,促进全镇经济转型、以服务全镇农民群众的根本利益为出发点和落脚点,把推进政务公开与转变政府职能、改革行政管理体制、加强廉政建设等工作紧密结合起来,努力建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府,为促进全镇经济发展、构建社会主义和谐社会服务,营造廉洁、高效的政务服务软环境,以巩固成果,开拓创新,培育典型,带动全面,突出重点,务求实效为工作原则,深化政务公开,提高行政效能,转变管理方式,不断开创我镇政务服务工作新局面,切实实现“阳光行政”。


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