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市场发展有限公司廉政文化进企业工作方案

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导读:市场发展有限公司廉政文化进企业工作方案[找文章到☆文秘公文网 www.xxk123.com(http://(www.xxk123.com))一站在手,写作无忧!]为认真贯彻落实市委、市政府《贯彻落实的具体办法》和市经委、市国资委、市总工会、市工商联联合印发的《湖州市廉政文化进企业工作意见》的通知,根据市国资委廉政文化进企业活动计划安排,为扎实有效开展廉政文化进企业活动,特制定工作实施方案:一、工作目标按照市国资委切实提高国有企业领导人员的廉政意识,防范国有资产营运风险,实现国有资产保值增值,扎实推进国有企业廉政文化建设的总体目标要求。针对公司管理、经营实际,结合“六个一”活动,坚持科学发展观,按照公司“改革创新、改建并举、提高素质、和谐发展”的工作方针,以实施深化三项制度改革和创建“文明机关”、“四好班子”、“六好市场”为核心,营造“诚信经营、守法经营、廉洁经营”的文化氛围,推进国有资产保值增值。通过廉政文化进企业活动,使公司管理者、市场经营者进一步认识廉政文化建设的重要意义,自觉地把廉政文化融入到本公司资产经营、市场建设、市场发展和市场文化建设中去,使公司管理者、

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市场发展有限公司廉政文化进企业工作方案

[找文章到☆文秘公文网 www.xxk123.com(http://(www.xxk123.com))一站在手,写作无忧!]
  为认真贯彻落实市委、市政府《贯彻落

实的具体办法》和市经委、市国资委、市总工会、市工商联联合印发的《湖州市廉政文化进企业工作意见》的通知,根据市国资委廉政文化进企业活动计划安排,为扎实有效开展廉政文化进企业活动,特制定工作实施方案:
  一、工作目标
  按照市国资委切实提高国有企业领导人员的廉政意识,防范国有资产营运风险,实现国有资产保值增值,扎实推进国有企业廉政文化建设的总体目标要求。针对公司管理、经营实际,结合“六个一”活动,坚持科学发展观,按照公司“改革创新、改建并举、提高素质、和谐发展”的工作方针,以实施深化三项制度改革和创建“文明机关”、“四好班子”、“六好市场”为核心,营造“诚信经营、守法经营、廉洁经营”的文化氛围,推进国有资产保值增值。

  通过廉政文化进企业活动,使公司管理者、市场经营者进一步认识廉政文化建设的重要意义,自觉地把廉政文化融入到本公司资产经营、市场建设、市场发展和市场文化建设中去,使公司管理者、市场经营者树立起诚信经营、守法经营、廉洁经营的理念。

  二、工作方法

  开展廉政文化进企业活动,必须坚持联系实际、创新特色的原则,联系公司实际,廉政文化进企业工作做好四个融合:一是廉政文化建设融入公司企业文化建设;二是廉政文化建设融入公司现代企业制度建设;三是廉政文化建设融入公司党建工作;四是廉政文化建设融入公司职工素质教育。

  廉政文化进企业活动做到四个结合:即通过与企业文化相结合;与现代企业制度相结合;与党建工作相结合;与职工素质教育相结合。

  三、工作内容

  1、加强组织领导。一是成立领导机构。成立公司廉政文化进企业活动领导小组。组长杨敏,副组长,陆林。成员:徐国阳、胡发宝、梁瑞金、朱春鸣。下设办公室,办公室主任:徐国阳。二是制定活动方案。召开廉政文化进企业活动筹备会议,讨论廉政文化进企业活动的工作方案。按照国资委开展廉政文化进企业活动的部署,结合市场管理实际,制定切实可行的活动方案,落实人员、明确任务、落实责任、明确分工,有序地开展工作。三是召开动员部署会。召开公司廉政文化活动动员大会。由全体职工参加,深入组织发动,统_思想,明确要求,充分认识廉政文化进企业活动的重要性和必要性。

  2、广泛宣传发动。一是下发公司廉政文化进企业工作实施意见。二是拟定发放公司关于“诚信经营、守法经营、廉洁经营”的倡仪书。三是发放一批宣传资料。将廉政文化的有关资料、图书、报刊、音像制品等发给公司下属分公司、各市场。四是办好《市场信息》专刊,指导市场廉政文化建设活动工作的开展,营造良好的舆论氛围。通过专刊、加大宣传廉政文化教育进企业、进企业的意义、任务和主要内容。在公司《市场信息》和各市场黑板报、宣传栏等专栏专刊,至少出2—3期专刊,进行“诚信经营、守法经营、廉洁经营”教育。

  3、深入开展创建活动。创建“四好班子”,即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子建设。不断增强班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力,风险防范能力和驾驭复杂局面能力;创建“文明机关”,将中心机关建设成为学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型的廉洁高效机关;创建“六好市场”,即以环境秩序好、经营业绩好、安全生产好、诚信服务好、遵纪守法好、队伍素质好为抓手,狠抓市场长效管理,全面提升公司新形象。

  4、精心组织活动。一是在“七一”节期间,进行党的知识和廉政知识及经营业务知识融为一体的竞赛活动,以强化对廉政文化进企业必要性的认识。二是开展一次以“诚信廉洁、依法经营”为主题的大讨论,增强员工的社会公德和职业道德意识,让“诚信经营、守法经营、廉洁经营”的意识扎根于经营之中。三是以深化人事、分配、岗位聘任与双向选择三项制度改革为前提,建立公开公平的用人制度促进劳动关系和谐,达到效益、管理、建设并举,实现市场发展新跨越。

  5、强化制度建设。一是在实施“建设年、管理年、效益年”的关键之年,进一步完善企业长效管理机制,在贯彻实施廉政文化进企业的过程中,把企业实施廉政文化建设的情况紧密与管理者业绩考核制度挂钩,并将廉政规章纳入公司制度汇编和职工手册之中,人手一册,对照落实。二是坚持四同步做法。即下达经济指标与党风廉政建设责任制同步布 www.xxk123.com (www.xxk123.com)置,同步签约,同步检查,同步考核。三是进一步完善和贯彻《招标管理办法》、《失职追究制度(试行)》、《公开办事工作方案》、《办公场所管理体制规定(试行)》、《财务内审规定》、《收支预算管理办法》、《竟聘上岗实施方案》等企业廉政建设配套措施。四是党风廉政责任制的考核作为各级负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。推行“一岗双责

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