在宣传部工作半年的心得体会
我于20xx年3月考入宣传部，通过近7个月的时间，对宣传思想工作的性质、内容有了一定程度的熟悉。回顾7个月来的工作实践，我从思想上、业务上都有了较大的变化和收获。
在思想上，由于工作性质的转变，工作立场的转换，思想上也产生了较明显的变化。
首先，是考虑问题的角度变了。过去，作为一
名基层政工干部，工作内容与群众联系较密切，工作执行性较强，针对性明确，工作内容具体，只要投入时间和精力，基本上都能圆满完成各项工作。但现在在宣传部，更多的是做好上情下达，下情上报的文字处理及部门协调工作，这个工作要求对政策有更深入的理解，文字处理更严密，各种协调工作考虑更周详。立场的变化，角色的转换，归根到底要求思想上的转变和适应。刚进宣传部时，考虑问题常常以一个基层干部的角度出发，自然免不了出现遗漏、偏离，工作出错，于是心中沮丧，自我怀疑、自我否定，对未来产生了一种旁徨和迷惘。在此我要感谢帮助我走出迷境的领导、同事，是你们的细致、耐心和不厌其烦的言传身教，让我很快适应了新的工作内容，新的工作环境，站在了新的思考角度。虽然自觉已进入新角色，不过却也是一个菜鸟，在看问题、想问题、做事情时，也还是会出现这样那样的忽略，对细节的粗放和不在意使我小麻烦不断。通过7个月的学习工作，我悟出宣传部的作风是细、是追求最大限度的完美。要做到这点必须改变对细与小的轻忽态度。我得到这样一条经验：面对每项工作的每个环节，每个步骤时，就设立一个高标准，对自己严要求，释放出自己最大的工作热情，投入更多的精力，就会有满意的结果。在“西部助学工程”工作中，我出现了不留材料的大纰漏。其实，在我邮寄上报材料时，曾想到过应该自留一份，可当时不以为意，认为没什么重要的，有汇总材料就行，但问题恰恰就出现了。回想起来，如果当时对自己要求严些，工作再细一些，这种错误是完全可以避免的。通过几个月的观察，我感觉到机关各个部门都在暗中较劲，比工作细致，比工作效率，比部门形象，比方方面面，如果自我目标过低或以及格为满足，那么你将拖累本部门落于人后，而我不希望自己成为部门包袱。所以，我现在锻炼自己要求自身更注意细节、注意协调，在力所能及的范围内做到最好。这是一个过程，也是摆脱我在基层养成的松散作风，建立严谨、高效机关作风、部门作风的过程。学习观摩老同志的工作，认真吸收他人的宝贵经验，把这些经验用到现在的工作中去，是我现阶段努力的目标。
其次是对政策方针的领会、把握方面要求更深入。宣传部做为党的喉舌，党的重要部门之一，更要求在政治理论上有高水平、高见解和政策的准确把握，否则你如何向群众宣传，如何指导基层工作呢？充实自身理论，加强理论学习，是宣传思想工作者终身的任务。社会在发展，思想在变化，政策理论也在不断完善和进步。作为一名宣传工作者，更快、更深地吃透掌握党的最新政策方针是必须也是必要的。坚持不断学习，经常学习，时时学习，不再是口号，而是一种新的体会，新的需要，是优质工作中必不可少的一项重要任务。
再次，增强协调意识，提高协调能力，是高效工作的必要途径。作为上情下达，下情上传的中间环节，协调落实政策目标和实践目标的统一是重要的工作内容。一方面是协调上下级政策与实际的差距。上级的意图要准确无误地传达给基层，基层的实际和困难要不隐不过地上报给上级，这就要求传达者有很精确、明晰的文字理解和处理能力，才能避免误传、谬传，政策落实的渠道才会畅通无阻。另一方面，平级各部门之间的协作也需要有较强的协调和沟通能力。工作重点的不同，形成不同的部门，但建设家乡、增强国力是每个部门的共同目标。在努力实现这个共同目标的过程中，各部门的协作是必然的。而顺利有效的协作，就要求有更高的协调意识和协调能力。积极主动的沟通、理解，是协调的基础；诚恳、友善的态度是协调的催化剂；谦虚务实的作风是成功协作的根本。当然，充足及时的信息准备是必不可少的条件。由于是新进工作，对情况不熟，在协调方面，领导和同事给了我很多的指导和帮助，特别是在熟悉各部门情况，预测协作前景和协调的方式方法上，使我获益良多。在此，我感谢他们无私的帮助。
最后，要树立向领导主动汇报工作的意识。部门领导及时全面的掌握工作进展情况，才能更有效地指导改进业务工作。在基层时，政工员的工作是一年一检，领导的主要目标是生产，对精神文明建设基本不管，只要年底考核优秀，平时是不须要汇报的。但现在的工作内容和重心都发生了变化，业务工作有短期的也有长期追踪的，如果不及时汇报，领导对工作进度不了解，就无法做出正确判断和决策，特别是部里人少事多，业务人员手中的工作进度关系到领导对一些短期性、突发性工作的安排落实。同时，在对上、对下的汇报、质询时，领导才能说明解释清楚。而且多向领导汇报工作，并及时了解下阶段工作方向，有利于自身对下阶段工作
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(www.xxk123.com)的准备。有目标、有计划，才不会临时慌神，抓不住重点，工作才会朝更好、更顺利的方向发展。这一点我做的还太少，常常是领导先问，才知道汇报。在今后的工作中加强工作汇报意识是我改进工作的一个方面。减少领导先问的现象是我现阶段目标之一。