工商所从实争创市级文明单位事迹材料
内强素质外树形象以人为本抓创建
近年来，**工商所在分局和地方党委、政府的正确领导下，以开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕地方经济发展，充分发挥工商行政管理职能作用，内强素质，外树形象，以人为本抓好文明单位创建,有力地促进了地方经济和工商事业和谐发展。
一、健全组织、拟定规划，全力开展创建
从20xx年开始，**工商所就成立了由党支部书记任组长的精神文明建设领导小组,从组织上保证了“两手抓，两手都要硬”，使精神文明建设始终保持旺盛的生命力，20xx年被评定为区级“文明单位”，并继续深入地抓好文明单位创建建活动。
根据《武威市工商系统20xx—20xx年精神文明建设五年规划》，结合**工商所的具体实际，依据“规划”中的目标要求，又制定出每年较为具体的“计划”，通过每年的“计划”，将“规划”中要求达到的内容具体和量化，提出明确的奋斗目标，保证“规划”按时完成。形成了五年规划、年度计划、季度安排“三位一体”的保障体系，并注重精神文明创建和市场监管的有机结合，使“两个文明同抓、两项任务同下、两副重担同挑、两个成果同出”，成为**工商所精神文明建设创建的显著特色。
二、以人为本，内强素质，打造信用工商
加强班子建设，塑造求真务实的良好形象。
一是注重培养班子成员的团结协作精神。所内制定了《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》以及党风廉政建设等方面的六项制度，坚持政务公开、财务公开、大事集体定、小事勤通气，广泛听取意见，从而找准了民主与集中之间的平衡点[找文章到☆www.xxk123.com www.xxk123.com-一站在手，写作无忧！www.xxk123.com www.xxk123.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]，一旦形成决议，就不折不扣地贯彻执行。班子成员之间真正做到严于律已，相互信任，在思想上合、工作上合、力量上合，始终围绕本所中心工作，各司其职、各负其职，全力抓好全所工作，为干部队伍的团结做出了表率。二是注重所机关股、室、队与市场巡查组长的配备和管理。合理划分市场巡查组管辖区域及工作责任，所机关优化组合，合理配备人员，整合人才资源。经过调整和充实，为开展创建工作提供了组织保障。三是注重培养廉洁勤政意识。在提出“做政治上清醒的人，业务上精通的人，工作上勤奋的人，作风上务实的人，干群心中亲近的人”的基础上，加强班子成员自身修养，树立牢固的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观；要求班子成员要自觉做到“四个管好”，即管好自己的嘴、腿、手、事。率先垂范，严格自律，形成了民主议政、和谐协作、科学决策的优良作风。
强化培训，提高队伍的综合素质。
一是结合时事，抓住热点，深化理想信念教育。根据不同时期的政治任务，认真开展“三讲”、党员先进性教育、学党章和荣辱观教育等活动，对每一次专题教育都制定详细学习计划，要求每个干部职工写出学习心得体会，并不断丰富教育内容，创新教育形式，在干部职工中牢固树立心系群众、执政为民的观念。始终保持清醒的头脑，做到“潮”来不受潮，“热”来不发热，安心当好市场经济卫士；努力使全所干部职工树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的崇高思想。二是广泛开展工商职业道德教育。以优化服务、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，教育广大干部自觉爱岗敬业、忠于职守、清正廉洁、秉公执法、文明管理、甘当公仆的职业道德规范，大力弘扬执法为民、服务经济的核心价值理念，使全体干部有了明确的职业信仰和价值取向。三是强化干部教育培训，全面建设“学习型机关”。坚持理论和实践相结合、与岗位相结合、采取集体学习与自学相结合。参加和举办各种实用、技能培训班，通过多种途径的学习和培训，激发了干部职工学习的积极性，提高了全体干部的综合素质和依法行政的水平。近三年来，**工商所就组织参加各类培训班15期，参学人员45人（次）；提高了职工的素质，达到了预期的目的。四是抓好廉政勤政教育。定期组织干部职工学习党纪、政纪和廉政从政方面的有关规定，让大家从思想上自觉树立起拒腐防变、文明向上的意识。所内配备兼职纪检监察员，根据《武威市工商系统党风廉政建设责任制考评标准》、《纪检监察查办案件流程图》等一系列规章制度，要求干部职工将规章制度作为一面镜子，经常照一照；作为一座警钟，经常敲一敲；作为一把尺子，经常量一量。五是组织干部职工向英雄任长霞、牛玉儒学习，向治沙英雄石述柱学习，向身边的先进典型学习。组织全体职工开展“我是一名共产党员”、“我为红盾添彩”等演讲和职工文体活动，激发了全体干部职工爱岗敬业的精神，凝聚了人心，增强了战斗力，树立了良好工商形象。六是以建设“信用工商”为目标，全面开展诚信教育。以强化职业道德为根本点，修诚
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(www.xxk123.com)信之德；以服务经济发展为落脚点，践诚信之行；以文明单位建设为支撑点，树诚信之范。使全系统逐步树立了行业诚信之风。