为准确把握党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势，大力推进廉洁文化建设，全面落实党风廉政建设责任制。20xx年，**公司提出并实施“廉政免疫力工程”主旨课题，依靠“五大法宝”稳定员工队伍，提升队伍战斗力。该课题成果20xx年获得集团公司实践创新在支部活动二等奖、华北电网优秀成果奖，又于今年荣获“全国工程建设企业管理现代化成 www.xxk123.com (www.xxk123.com)果”三等奖。不仅如此，**公司还以“廉政免疫力工程”活动为主线，以“创建和谐**”为奋斗目标，坚持教育为先、制度为本、监督为上，实现了经济效益的连年快速增长，生物质发电、消防和主业配合项目、金属加工制造三大业务呈现良好发展势头。
为进一步强化对干部的监督管理，公司还专门制定出台了《中层干部管理规定》，与此同时，继续把经营指标
作为考核干部实绩的重要依据，以效益论成败，以贡献论英雄，按照经营经理负责制、经营成果问责制等规章制度的有关规定，对完不成经营承包考核指标的行为，以及经营过程中发生影响经营成果的因素和事件，进行责任追究。20xx年，**党总支在党建工作方面进行了大胆的尝试，将绩效管理理念引入党员队伍管理，以“为党员服务、促党员优秀、保党员平安”为活动宗旨，在虚功实做上下功夫，有效激发了党员队伍的内在活力。
近几年来，**党总支在加强自身建设的同时，以改革的精神、创新的思维、科学的态度形成了独特的工作思路，使党建工作充满了生机和活力。为推动整个公司坚实和跨越式发展做了大量工作，发挥了重要的作用，获得集团公司党委、华北电网公司党组的表彰和肯定，受到广大干部员工的拥护。我们有理由相信，通过全体党员和广大员工的共同努力，公司保持共产党员先时性教育动必定能够取得丰硕的成果，真正让党员受震动，干部受带动，职工受促动，最终让群众受感动，进而推动我们的各项工作的蓬勃发展和兴旺发达。
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