如何指导下属

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《指导下属》的内容
一、指导下属的基础
二、指导的方法
三、指导各种类型的下属
四、指导难管的下属
五、指导下属应注意的问题
一、爱护原则：
    基于爱护员工的心态，帮助其发展、成长
二、因材施教原则：
    对不同类型的下属采取不同的指导方法
三、兴趣原则：
    要使下属对指导产生兴趣
四、身体力行原则：
    使下属对指导的内容进行实际操作
五、创造性原则：
    使下属在接受指导后，创造性地开展工作
指导者容易过于自信的五种情况
一、我的指导方法完全正确
二、下属要以我为榜样
三、我是专家
四、下属必须虚心接受我的指导
五、我是深受下属信赖的

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