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郭台铭成功语录

[10-15 16:29:23]   来源:http://www.xxk123.com  经典语录   阅读:8296

导读:一、郭台铭论传授成功秘诀1、成功三部曲 策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行 2、成功的途径 抄、研究、创造、发明 3、成功的法门 向失败学习 4、成功与失败的分野 成功的人找方法,失败的人找理由 5、事业成功的要素 意愿、专业、耐心 6、成功的反思 轻而易举的成功是事业大忌 成功是失败的妈妈 成功是一名很差劲的导师,他给你的是无知与胆识;他不能给你的是下一次成功所必须具备的经验与智慧。 7、经验只有四个字 时间 金钱 二、郭台铭论人才 1、人才从哪里来? 人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的;人才是船到桥头有责任者自然成就的 2、创新人才的训练 就是给他一个竞争的大环境,让他在工作中训练,挫折中教育,竞争中思考。 3、创新人才的基本条件 负"责任"肯学习,勤"动手"不怕错,守"纪律"重团结 4、接班人三条件 一是品德最重要,二是要有责任心,三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事),至于太聪明的人,则婉拒。 5、顾问的省思 顾而问之 您问他"现在几点钟?&q

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一、郭台铭论传授成功秘诀

1、成功三部曲

策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行

2、成功的途径

抄、研究、创造、发明

3、成功的法门

向失败学习

4、成功与失败的分野

成功的人找方法,失败的人找理由

5、事业成功的要素

意愿、专业、耐心

6、成功的反思

轻而易举的成功是事业大忌

成功是失败的妈妈

成功是一名很差劲的导师,他给你的是无知与胆识;他不能给你的是下一次成功所必须具备的经验与智慧。

7、经验只有四个字

时间 金钱

二、郭台铭论人才

1、人才从哪里来?

人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的;人才是船到桥头有责任者自然成就的

2、创新人才的训练

就是给他一个竞争的大环境,让他在工作中训练,挫折中教育,竞争中思考。

3、创新人才的基本条件

负"责任"肯学习,勤"动手"不怕错,守"纪律"重团结

4、接班人三条件

一是品德最重要,二是要有责任心,三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事),至于太聪明的人,则婉拒。

5、顾问的省思

顾而问之

您问他"现在几点钟?" 他借用你所戴的手表然后告诉你"现在几点钟?"...

6、专家的省思

他用美丽的词语,以你所听不懂的项目术语来说明项目。

如果1:项目失败,都与他无关;

2:项目成功,他要居首位功劳者。

7、英雄的省思

真正的英雄,是战死在沙场的人,不是来领勋章的人。


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