3、优化课堂教学改革，不断提高教学效率。各教研组要组织教师研究和探讨优化课堂教学，提高教学质量的策略和方法，保证课堂教学做到开放性、灵活性、探究性、合作性与讲授性的有机结合。教师在教学过程中要做到“四落实”，即：落实课前考前集备制度，落实课堂和单元检测制度，落实作业、试卷批改分析反馈制度，落实因材施教、分类推进的分层教学原则。加强教学过程中的质量检测，切实重视教学管理和教学效益。
4、要充分运用现代教育技术手段，加强教学工作的过程管理，强化教学质量的监控和分析，规划建立教学电子分析和评价系统，形成教学工作的阶段性质量分析和激励机制。
5、加强毕业年级的管理，努力提高中、^高~考成绩。初三、高三工作是学校工作的重中之重，直接影响学校的社会声誉。我们一定要认清形势，统一思想，加倍努力，认真学习研究中（高）考改革方案，准确把握课改要求和中（高）考改革的方向，争取xx年中考再创佳绩，^高~考完成既定目标。加强对初三、高三学生的思想教育，有计划、有针对性开好毕业年级的学生会、家长会和阶段性的学情分析会，广泛收集信息，研究教材和教学策略。
6、狠抓教学常规管理，坚持^领`导跟踪听课制度，对教科研、教学、课改工作进行规范化管理。要求学校每位教师每周听课节数在两节以上，并建立相应的监督检查制度。
7、继续搞好校刊、校本开发、聘请外教等工作。在上学期的基础上，我们的校本开发在本年度要再上一个新台阶，要认真总结经验教训，使校本课程开发这项工作深入到学校的每一位教职工的心里，让每一个人都积极行动起来。鼓励教师从学校实际出发，积极撰写有价值的教育教学论文，认真开展有针对性的课题研究，加强校本教研。
（五）教师队伍建设
1、进一步提高教师的思想道德素质，深入开展以“志存高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨笃学，与时俱进”为核心的师德教育，增强忠诚人民教育事业的责任感、使命感，提高实施素质教育的自觉性。
2、创造有利于教师队伍建设的制度环境，调整和完善学校的各项规章制度，加大考核力度，奖勤罚懒，奖优罚劣，按章办事，激发广大教师积极性。
3、继续抓好教师的业务培训和学历提高的全程管理，积极组织教师参加新课程培训，现代教育技术培训，帮助教师向一专多能复合型教师发展。
4、要继续开展学生评教制度，以此来激发广大教师的工作热情和工作积极性。特别在师德、师风上要从严把握。
（六）创新思路，深化改革
1、学校将按照白银区教育局的要求指示，在上一年度的基础上，进一步增强结构工资的科学性和实效性，认真总结利弊得失，深入研究，反复讨论，广泛听取各方面的意见和建议，努力作好结构工资的修订工作，加大改革力度，使之不断合理、科学、完善，真正起到激励和约束的双重作用。
2、在上学年的基础上，继续完善推行新的评价机制——《中学生综合素质评价办法》，以发展性评价、表现性和综合能力评价为主，鼓励学生根据自己的兴趣、爱好、个人发展的潜能，自主选择学习。
（七）体育、卫生、文艺、劳动等方面的工作
1、体育学科要注重提高课堂教学水平，抓好“两操”、“两课”、“两活动”的工作，体育特色项目的训练要责任到人，上级部门组织的各项活动要积极参加。继续搞好一年一度的学校田径运动会和初一、高一^新学生的军训工作，使其真正起到应有的作用。
2、卫生工作要落实上级相关措施，加强学生中“流脑”等传染病的预防，加强学生饮食饮水卫生和卫生药品的管理和食堂食品卫生管理。
3、艺术学科要充分挖掘校内外教育资源，因地制宜开展经常性，丰富多彩的艺术活动，要拿得出精品，积极参加省、市、区各级各类竞赛，争创好成绩。