导读：4、加强评教工作，广泛听取学生、家长、社会对师德评价的意见和建议。5、完善教师管理制度，提高教师管理工作水平完善教师管理制度，依法维护教师合法权益，依法管理教师队伍。建立和完善管理制度，形成运行机制。6、加大经费投入经费投入是实现队伍建设目标的重要保证，为此，学校要在资金投入上加大力度，每年投入用于师资队伍建设。教师队伍整体素质决定学校办学质量、办学水平和办学层次，让我们把握机遇，迎接挑战，为我们建设一支高水平、高素质的师资队伍而共同努力。上一页 [1] [2]
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4、加强评教工作，广泛听取学生、家长、社会对师德评价的意见和建议。
5、完善教师管理制度，提高教师管理工作水平
完善教师管理制度，依法维护教师合法权益，依法管理教师队伍。建立和完善管理制度，形成运行机制。
6、加大经费投入
经费投入是实现队伍建设目标的重要保证，为此，学校要在资金投入上加大力度，每年投入用于师资队伍建设。
教师队伍整体素质决定学校办学质量、办学水平和办学层次，让我们把握机遇，迎接挑战，为我们建设一支高水平、高素质的师资队伍而共同努力。
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