7、内务管理方面。机关规章制度不健全,已有的制度执行的不规范。领导车辆管理不规范，存在公车私用现象。项目资金财务管理的不严，工作安排协调不够科学。比如人事科长到外面搞督导，退休人员的退休手续不能及时办下来，出现老干部相互攀比，容易造成不必要的矛盾。
8、其他方面。农委部门管理的农业“三场”退休职工较多，生活非常困难。他们的身份非工非农，中央惠农政策享受不到，地方政府未将农业“三场”职工养老保险和医疗保险等纳入社会保障的范围，职工社会保障问题无法解决。农委部门无力帮助和解决,向上呼吁反映的不够。基层农技推广体系陷入“网破、线断、人散”的困境，基层农技推广体系建设急待加强。市农委对农技推广体系建设和管理的调研不够，向上呼吁反映不够。
市农委党组对征求到的加强和改进工作的33条意见进行了认真地梳理，先后于4月14日、18日和27日三次召开党组会议，采取领导分工负责制，逐条落实到人，开展调查了解，提出了初步整改意见或建议，着手组织整改。对17条具备整改条件的意见，市农委立即进行了整改或说明；对16条暂不具备条件或需要长期改进和加强的意见，市农委已从建立健全相关制度等方面入手，超前筹划，逐步整改，努力达到群众满意的整改目标。
二、先进性教育活动分析评议阶段工作情况
自4月2日起转入分析评议阶段以来，市农委党组按照市委先进性教育活动领导小组要求和部署，认真贯彻先进性教育活动“五个坚持”的指导原则，准确把握七个重点环节的工作要求，广泛宣传发动，精心组织，周密部署，严格按照方案要求，有序地开展分析评议阶段各项环节的工作任务，取得了明显成效。通过分析评议阶段的工作，广大党员接受了一次评议，撰写了党性分析材料，找准了党员和党组织存在的突出问题，深刻剖析了原因，明确了整改方向；党组织对每个党员提出了客观、公正的评议意见；委党组对征求到的33条意见，结合各自分工，逐条分解落实到人，认真开展调查了解和进行整改。主要成效表现在：
一是领导重视，组织到位。经市委先进性教育活动督导组检查验收，我委先进性教育活动随即于4月2日起转入分析评议阶段。根据市委先进性教育活动领导小组滁先组发[20xx]21号文件精神，委先进性教育活动领导小组研究印发了《关于做好先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》（滁农先组发[20xx]15号），明确七个重点环节的工作任务和要求，制定具体的工作方法和步骤。4月2日召开分析评议阶段动员会；4月5日，组织委机关党员到天长市秦栏镇参观学习，并到来安县半塔烈士陵园重温入党誓词；4月7日上午，召开委机关及直属各单位党总支和基层党支部书记骨干培训会，扎实推进先进性教育活动深入开展；还先后两次召开联络员会议，加强对支部专题组织生活会的指导，尤其是搞好对党员的评议意见。主要领导干部带头学习，带头征求意见，带头谈心，带头剖析，带头开展批评和自我批评，带头边议边改，履行了第一责任人的责任，做出了好的表率。委先进性教育活动领导小组办公室也做了大量卓有成效的工作，起到了参谋助手作用。
二是形式多样，征求意见广泛。采取设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开不同层次座谈会等形式，拓宽渠道，广开言路，征求对农委及其党组加强和改进工作的意见和建议。先后召开委机关干部及直属企事业单位负责人、在农委的市人大代表和政协委员、党外人士及离退休老同志，各县（市、区）农委及市直有关单位负责人五个座谈会，从履行职能工作、工作方式方法、作风建设、廉洁自律、直属单位管理、为基层办实事、内务管理及其他等八个方面征求意见和建议。通过认真汇总梳理，形成市农委及其党组加强和改进工作的33条意见和15条建议。征求的对党员个人的意见，由党支部负责，并及时向党员本人通报。对基层党组织及其负责人的意见，由党组主要负责同志反馈；对农委领导班子集体和党组主要负责同志的意见，由市委督导组组长在与市委先进性教育活动领导小组办公室沟通后反馈；对领导班子其他成员的意见，由党组书记征求督导组组长意见后反馈。
三是谈心活动开展普遍，组织查摆认真。党组和各党支部在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门和单位负责人之间，党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展谈心，互提意见和建议，不讲优点，不回避矛盾，把埋在心里的话说出来，把深层次的思想亮出来，达到了沟通思想、增进团结、找准问题，形成共识的目的。我先后与党组成员以及部门负责人开展了谈心活动，互找问题，互提整改意见。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
Tag:党委党建，领导讲话稿,领导讲话稿格式，领导讲话稿 - 党委党建