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***在全市党群工作会议上的讲话

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导读:2、强化班子建设。市委在加强各级领导班子建设的过程中,始终坚持把培养选拔优秀年轻干部、妇女干部作为党建“带三建”工作的重要方面。主要是突出抓好两个方面的工作。一方面,加大选拔任用力度。20xx年以来,全市共提拔县处级干部264名,其中女干部37名,占总数的14,35岁以下9人,35到40岁51人,两项合计占www.xxk123.com(www.xxk123.com)总数的22。到20xx年6月底,全市县处级干部共819人,其中妇女干部113名,占13.8。全市每次公推公选县处级领导干部,都明确提出妇女干部和年轻干部的比例。最近正在开展的公推公选部分县处级领导干部的工作中,就有两个职位明确要求选拔女干部。另一方面,加大培训提高力度。20xx年以来,市委先后共选送45名优秀女干部参加省优秀妇女干部培训班,选送36名优秀年轻干部参加省优秀中青年干部培训班。市委每年举办一期中青年干部培训班,共培训优秀年轻干部196人次。此外,各级党组织还注重工会干部的培养,据统计,全市乡镇、街道、行政村90以上的工会主席是由党组织副书记兼任,在企业60的工会主席由党组织负责人兼任。3、优化

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  2、强化班子建设。市委在加强各级领导班子建设的过程中,始终坚持把培养选拔优秀年轻干部、妇女干部作为党建“带三建”工作的重要方面。主要是突出抓好两个方面的工作。一方面,加大选拔任用力度。20xx年以来,全市共提拔县处级干部264名,其中女干部37名,占总数的14,35岁以下9人,35到40岁51人,两项合计占 www.xxk123.com (www.xxk123.com)总数的22。到20xx年6月底,全市县处级干部共819人,其中妇女干部113名,占13.8。全市每次公推公选县处级领导干部,都明确提出妇女干部和年轻干部的比例。最近正在开展的公推公选部分县处级领导干部的工作中,就有两个职位明确要求选拔女干部。另一方面,加大培训提高力度。20xx年以来,市委先后共选送45名优秀女干部参加省优秀妇女干

部培训班,选送36名优秀年轻干部参加省优秀中青年干部培训班。市委每年举办一期中青年干部培训班,共培训优秀年轻干部196人次。此外,各级党组织还注重工会干部的培养,据统计,全市乡镇、街道、行政村90以上的工会主席是由党组织副书记兼任,在企业60的工会主席由党组织负责人兼任。
  3、优化组织平台。一是不断壮大党员队伍。据统计,近三年来我市优秀团员和优秀妇女入党的比例逐年攀升。20xx年、20xx年、20xx年,优秀团员入党人数占当年发展党员总数的比例分别为30、32、38.5。妇女入党人数分别占当年全市发展党员总数的为34、36.2、40。逐年递增的发展趋势充分反映了我市党建“带三建”工作力度。二是不断优化组织设置。特别是在快速发展的非公经济领域,对于那些暂不具备建立党组织条件的企业,首先是依法建立工会组织,通过工会组织的工作,逐步培养职工中的优秀分子入党,在条件成熟时成立党的基层组织,然后再依托党组织,进一步壮大工会、共青团组织的力量,从而有效地推进了我市党建“带三建”、“三建”促党建工作的良性互动。
  (三)弘扬务实作风,党建“带三建”的工作成效逐渐显现
  一是扩大了覆盖范围。针对新情况,积极向无党员的单位特别是面广量大的非公企业选派党建工作指导员,基本实现党建工作全覆盖。市总工会、团市委、市妇联通过采取加大宣传力度、实施网络化管理、强化领导责任等措施,使全市符合条件的单位工会组织组建率达到70、团组织组建率达到83、妇联组织组建率达到100。
  2、激发了整体活力。各级党组织和工会、共青团、妇联组织根据不同行业的实际,紧紧围绕促进经济和社会事业发展、始终着眼于巩固党的执政基础,开展了一系列富有实效的组织活动,党组织和工会、共青团、妇联组织的影响力和凝聚力不断增强。特别是适应非公企业迅猛发展的形势,按照“小型、业余、分散、务实”和“为企业所需要,为党员所欢迎,为职工所拥护,为业主所理解”的原则,各级党组织和群团组织灵活开展丰富多彩的活动,探索了一条非公企业党建“带三建”工作的新路子,有力地提高了这项工作的整体水平。
  3、积累了宝贵经验。近年来,全市各单位在推进党建“带三建”工作的过程中,不断进行探索实践和总结思考,组织部门会同工会、共青团、妇联等组织定期召开座谈会、交流会、总结会,及时理清工作中的好做法,为下一步更好地开展工作总结出一批具有指导价值和实践意义的工作经验。特别是我市通过实施党工团整体联动,提高非公有制企业党建工作实效的做法,受到了省委的肯定,并作为成功经验向全省进行推广。
  回顾近年来我们在抓党建“带三建”工作方面进行了一些探索,也取得了一些成效,但还只是初步的。随着我市改革的深化和经济形势的发展,尤其是所有制形式的多样化发展趋势的加快,党建“带三建”工作必然会面临许多新课题。各级党组织和工会、共青团、妇联组织还不同程度地存在观念滞后、工作不适应、方法不够新、形式不太活等实际问题。企业尤其是非公企业党群工作的力量还比较薄弱;党建工作与工、青、妇组织工作结合得还不够紧密等等。这些问题必须引起我们的高度重视,在下一步的工作中下大气力予以解决。

  (一)统一思想,充分认识新时期党建“带三建”工作的重要意义
  加强党建“带三建”工作,是提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的积极探索,也是团结和凝聚最广大群众、推进社会和谐的重要举措。在新的形势下,抓好党建“带三建”工作具有十分重要的现实意义。
  1、抓好党建“带三建”工作是巩固党的执政基础的迫切需要。加强党的先进性建设、巩固党的执政基础,是我们党面临的一个现实而迫切的课题。加强基层组织建设是加强先进性建设的基础和条件,党建、工建、团建、妇建的总体目标和任务是一致的,是相互联系、相互依靠、相互作用的一个整体,离开了党组织的领导和支持,工建、团建、妇建工作就会失去依托;工建、团建、妇建同时又是党建工作的有效延伸和根本基础,是党建工作的重要内容。不把工会工作做好,不把青年工作做好,不把妇女工作做好,党的工作就会失去扎实的基础。因此,必须把党建“带三建”工作作为加强党的先进性建设、巩固党的执政基础的一项重要内容,党的工作必须与工会、共青团、妇联工作紧密地联系在一起,形成相互补充、相互渗透、相互促进的工作局面,尽最大努力争取最广泛的群众。只有这样,我们党所确立的“全心全意为人民服务”这一根本宗旨才会有效落实,党的阶级基础和群众基础才能有效巩固,党的生机与活力才能不断焕发;同样,工建、团建、妇建工作也只有融入党建工作,方向才能更加明确,才能有更坚实的依靠力量,也才能真正维护好职工群众的合法权益。

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