导读:要实现科学发展,就必须创新人才机制,更好地实施人才强县战略,应从以下三方面着手。一、优化人才环境,做好人才引进。一是优化政策环境。二是创新战略环境。三是本文来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com)改善服务环境。二、完善教育机制,抓好人才培训。一要以提高执政能力为重点,开展公务员培训。二要以增强业务技能为基础,开展专业技术人员培训。三要以增加农民收入为目的,大力开展乡土人才培训。三、坚持科学发展,创新人才管理。在政策激励方面,坚持不重学历重经历、不重资历重实绩的用人导向,真正让优秀的人才脱颖而出、才尽其用。在经济促进方面,对在招商引资、项目研发、科技成果转化等方面做出突出贡献的各类人才,论功予以重奖;在服务保障方面。破除人才流动中的体制性障碍,以市场需求为导向,把人才配置到最适合发挥作用的岗位。
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要实现科学发展,就必须创新人才机制,更好地实施人才强县战略,应从以下三方面着手。
一、优化人才环境,做好人才引进。
一是优化政策环境。二是创新战略环境。三是本文来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com)改
善服务环境。
二、完善教育机制,抓好人才培训。
一要以提高执政能力为重点,开展公务员培训。二要以增强业务技能为基础,开展专业技术人员培训。三要以增加农民收入为目的,大力开展乡土人才培训。
三、坚持科学发展,创新人才管理。
在政策激励方面,坚持不重学历重经历、不重资历重实绩的用人导向,真正让优秀的人才脱颖而出、才尽其用。在经济促进方面,对在招商引资、项目研发、科技成果转化等方面做出突出贡献的各类人才,论功予以重奖;在服务保障方面。破除人才流动中的体制性障碍,以市场需求为导向,把人才配置到最适合发挥作用的岗位。
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