离退休干部党建工作县级经验交流材料

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离退休干部党建工作县级经验交流材料

近年来，县认真落实“五个基本”的总体要求，大力加强离退休干部党建工作。截止目前，全县县直单位和乡镇全部建立了老干党支部，符合条件的非公企业老干党支部的组建率达到100%.

一是着眼于拓宽领域、强化功能，健全基本组织。及时做好党组织的设置和调整工作，具体做到了“三同步”
：即“同步调整”，对国有或集休企业改制的非公企业，一部分调整到社区，一部分收回主管单位管理，使党组织不散，党的工作不断；“同步设置”，对破产改制企业同步设置了党的组织机构；“同步指导”，在全县老干部党支部中广泛开展“星”级创建的宣传发动，并搭建了创建平台，营造了创建氛围，完善了创建机制，落实了创建责任。

二是着眼于丰富生活、提高素质，建强基本队伍。对全县老干部进行调查摸底，168个老干党支部共吸纳2071名离退休党员，做到了底子清、情况明。注重选好配强老干党支部书记队伍，经常组织老干党支部书记及班子成员开展专题培训。今年3月份举办了一期党支部书记培训班，并召开了经验交流会。同时，以休干所、老年学校、活动中心为阵地，建立每月15日的学习制度，通过举办座谈会、报告会、研讨会等形式，组织老干部学习党的路线方针政策和上级重要文件精神。

三是着眼于服务中心、发挥作用，开展基本活动。以老干部支部为单位，大力开展“党员目标责任明白卡”活动和党员“设岗创星”活动，引导老干部发挥夕阳红的作用。杨柳镇老干部吴照环极配合村“两委”宣传中央文件和涉农的相关法律法规，并帮助村干部书写宣传标语、办学习栏。同时，紧密结合实际，积极组织引导发挥老干部在“三个文明”建设中的作用。先后4次组织老干部参观重点工程建设、经济林果开发、招商引资和新农村建设等情况，向县委、县政府提出了20多条建议。

四是着眼于健全机制、规范工作，完善基本制度。建立了“三项制度”，即建立了离退休党支部书记定期汇报党建工作制度，使多数党支部对党建工作重要性的认识更高，对应履行的职责和应采取的措施更加明确；建立科学合理的党建工作领导责任制考核体系，对照星级党支部创建要求，建立了科学的星级党支部考核评价标准；建立责任追究制度，把老干部党建工作的考核结果作为各级领导班子和领导干部工作实绩评定的重要内容，使离退休党组织的建设由虚变实。

五是着眼于运转有序、保障有力，落实基本保障。为确保离退休党支部有正常活动经费，坚持“双管齐下”，即要求主管单位根据离退休党支部规模大小每年年初向该支部划拨相应的活动经费；组织部门根据新的规定每年向每个离退休党支部返还离退休党员当年上交的党费，作为该支部建设活动经费，做到专款专用。