乡镇解决返乡农民工就业难问题经验做法

为全力维护农村社会稳定，妥善解决返乡农民工的就业、生活问题，**镇变被动为主动，提前谋划，积极应对，采取多种措施对返乡农民工实现再就业提供服务和帮助。

一是全面调查，认真落实。镇政府专门召开全镇经济形势分析会议，对返乡农民工从就业区域、行业分布、从业时间、年龄构成及劳动技能、返乡原因等方面摸底调查，进行全面登记

造册。20xx年初至今，全镇共有外出务工人员5000余人，已有1700名农民工提前返乡。

二是开展集中培训，提高知识技能。镇劳动与社会保障所分期组织全镇返乡农民工，进行职业技能、党的十七届三中全会精神、法律法规等方面的知识培训。以便增强返乡农民工的职业转换能力、就业竞争力及维权意识。

三是大力联系岗位，积极引导就业。对在本地有求职意愿的返乡农民工，积极与当地企业联系，根据工作技能，及时吸纳他们就业。对有自主创业意愿的返乡民工，采取搭建平台、降低门槛、政策倾斜、资金扶持、从快从简办理有关手续的方式鼓励创业。

四是进行重点培养，纳入后备干部队伍。部分年轻返乡农民工长期在发达城市务工，文化水平高，思想观念新，工作能力强，整体素质高，通过认真筛选，对这类人才及时纳入农村后备人才库。

目前，全镇共组织返乡农民工就业技能培训2期340人，吸纳后备干部15人，帮助联系就业岗位120个。