小企业贷款种类和助学、住房、汽车等消费贷款业务，为社会各界提供优质、快捷、高效的信贷服务。同时，积极开展电子银行业务、代理保险、个人理财、信息咨询、银行卡等业务，不断增强服务功能。
三、立足地区经济社会发展，倾力服务地方经济社会建设。党的十七大作出了“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”重大决策部署。迁安市农村信用社共计49个机构网点，遍布城乡，金融服务覆盖千家万户，与农业联系最紧密，与农村关系最贴近，与农民感情最深厚。始终坚持服务“三农”和迁安经济社会发展的经营方向，反哺农业，回报农民，既是农信社责无旁贷的历史使命，也是农村信用社的性质和办社宗旨。要紧跟国家和地方政府的发展战略，高处着眼，扎实工作，继续推进社会主义新农村建设，支持“122”富民工程建设，大力推广农户小额信用贷款和农户联保贷款，积极支持符合国家产业政策的农业龙头企业发展壮大，扶持农户发展种植、养殖、加工、商贸等优势产业和农产品基地建设，努力推动优质、高效、生态、绿色、科技农业发展。大力支持城乡一体化、农村城镇化和农村基础建设以及科教文卫等社会各项事业发展，优先支持教育事业发展，进一步加大助学贷款投放力度。抓住产业转移的有利商机，积极扶持中小企业发展，大力支持地方经济社会进步。牢固树立“以客户为中心”的经营理念，不断改进工作作风，创新金融品牌，完善服务手段，提高服务质量，努力提高农村信用社的支农服务水平。
四、加强外防内控，确保农村信用社长治久安。农村信用社作为金融业中的一员，能否切实防范各类风险，是落实科学发展观的前提和基础。一定要深入贯彻落实省联社提出的从严执纪“十条禁令”、作风建设“十不准”和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，提高防控风险的能力和水平。一是增强全员风险防范意识，进一步加强对合规风险、信用风险、市场风险和操作风险进行全面管理，积极探索、创新风险管理工具和方法，健全风险管理流程及持续改进机制，实施积极主动的风险管理，保持发展和风险控制的内在有机统一。二是加强合规制度建设。建立健全包括决策、执行、监督全过程，覆盖所有风险点、重要岗位，主要风险环节相互制约、制衡的内控制度，真正做到“一个品种，一套流程，一套制度”，并建立健全绩效考核制度，严格落实问责制度，强调岗位联保和“零信任”，责任连带，严防出现人情代替制度现象，使每项业务环节都纳入监控范围。三是抓好稽核审计工作，建立严密有效的风险防范机制，大力推进合规文化建设，不断增强全员合规合法经营意识。四是深入开展案件专项治理工作和大力推进安全保卫工作规范化、制度化建设，实现全市农村信用社无大案要案和无重大责任事故的工作目标。五是持续推进全面风险隐患排查工作，突出风险重点，实行责任区分，强化排查责任，不走过场，不搞形式，逐项、逐人、逐社排查，不留任何遗漏与盲区，发现问题蛛丝马迹，深挖猛追，一查到底。按照银监会提出的要求，力争三年大见成效。
五、加强党建，努力构建和谐信合，为落实科学发展观提供强有力的保障。按照党的十七大作出的部署，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新为动力，全面加强农信社系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。省联社党委要改革管理模式，本系统自上而下成立党的组织，改变过去挂靠地方、领导薄弱的状况。越是在经济发展波动的关键时期，越要加强党建工作，构建和谐有力、团结向上的战斗团队。一是加强农信社党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部和员工成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
二是加强班子和队伍建设。要着力加强农村信用社领导班子思想、作风、纪律和能力建设，着力提高班子成员的综合素质，充分发挥好班子的“火车头”作用，增强班子的凝聚力和执行力，打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。同时，要采取灵活多样的措施和方法，层层抓好党员、干部、员工的教育培训工作，不断提高全体员工的文化学历水平、专业技能水平和思想道德水平，使之不断适应农村金融发展新形势的需要。三是切实改进工作作风，培育“清正廉洁”的风气，着力加强信合系统反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进农村信用社预防和惩治腐败体系建设。在建设信用社系统自身反腐倡廉长效机制的同时，要充分运用反洗钱监测、征信系统等手段，为全社会反腐倡廉工作提供服务。四是努力构建和谐信合。十七大报告要求加快以改善民生为重点的社会建设，这是建设和谐社会的重要部署。具体到农村信用社，就是要构建和谐信用合作事业，切实把解决广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保障制度，在事业发展、合法合规的前提下，不断提高全体员工的生活待遇和福利水平，为全体员工提供广阔的发展空间与平台，做到发展为广大员工，发展依靠广大员工，发展成果由广大员工共享，提高全员的幸福指数与工作生活的满意度。