（七）不断提高工作质量和水平，各项管理工作稳步推进。
基建管理工作方面。管理局全面清理了20xx年至20xx年中央预算内投资项目。经过清理，以前年度发展改革委共批准我委427个项目，计划总投资13.57亿元，其中国家财政投资10.97亿元，自筹2.6亿元，已转固定资产4.6亿元。20xx年我委基建投资计划项目61个，总投资1.74亿元。已批准20xx年基建项目44个，预算内投资1.65亿元。在全系统21个单位中认真坚持项目建设和管理廉政两个责任书制度，审核批复竣工决算项目43项，组织竣工验收10项，当年形成固定资产1.6亿元。
资源节约工作方面。各单位通过加强组织领导，落实工作责任，组织体系和规章制度进一步完善，节约意识和自觉性显著增强。组织开展了抵制商品过度包装万人签名活动，李荣融主任等委领导和委机关400多名干部职工参加了签名活动。按照上级有关部署和要求，各单位分别组织开展了以“节约能源、从我做起”为主题的节能宣传周活动，有力地推动了我委资源节约工作的开展。20xx年前10个月，建材服务中心已达到年度节水指标，有色金属等6个服务中心达到了节电指标，建材服务中心等8个服务中心达到了节油指标。预计年底除个别单位个别指标外，总体可以基本完成任务。
日常安全管理工作方面。寿生同志和管理局领导根据不同阶段的安全形势，及时多次召开各单位安全责任人专题会议，对安全隐患管理和整改工作提出了明确要求，并分别带队先后3次对各办公区进行了安全工作大检查。各单位领导也高度重视，主动排查，堵塞漏洞，强化应急管理措施，适时开展演练活动，保持了全系统的安全稳定。根据保密工作新形势新要求，管理局分别与各单位签订了保密工作责任书。各单位广泛开展了保密教育、培训和检查活动，干部职工安全保密意识得到加强，防范失密泄密能力进一步提高，全年未发现有失密泄密的情况。
（八）深入开展“三创建、两促进”活动，领导班子建设和队伍建设进一步加强。
管理局和各单位党委高度重视领导班子建设和队伍建设，继续推动“四好”领导班子创建活动，认真推动岗位达标试点工作，进一步深化了“三创建、两促进”主题实践活动的开展。
为加强领导班子建设，各单位广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，管理局组织召开了领导班子年度考核情况通报会，全面分析了当前领导班子和干部队伍建设现状及存在的问题，指出了努力方向，有力促进了领导班子和干部队伍建设。调整配备了石化等离退休干部局和冶金等机关服务中心共8家单位的领导班子成员，完成了部分事业单位领导班子成员的聘任工作，调整、任命了一批局处级领导干部，干部的结构素质和状况有所好转。目前正组织开展委机关、冶金、轻工、建材离退休干部局副局长和有色金属服务中心副主任竞争上岗工作。按照后备干部管理要求，结合年度考核民主推荐情况，确定了20xx年度管理局系统领导班子后备干部名单。
为加强职工队伍建设，一是管理局在全系统认真推动岗位达标试点工作，举办了三期专题培训班，提出了指导意见（征求意见稿），并安排管理局中心办和委机关服务中心安定门办公区开展了试点工作，初步探索了岗位达标工作的实现途径。二是管理局根据委纪委的部署，开展了规范权力运行有关工作，共整理出权力运行事项46项，涉及人事监督类21项，事项监督类11项，资产监督类9项，其他类5项。三是为进一步改善干部职工队伍的结构和素质，管理局和各单位普遍开展了各类业务学习和培训活动。有9名局级干部和28名同志参加了党校、行政（干部）学院培训，4个团组共50多名同志完成了外事培训（出访）任务。全系统共招录公务员8名，接收军转干部14人，事业单位接收大学毕业生15人。
管理局和各单位不断加强机关运行管理，在保持政令畅通、规范公文运转、转变机关作风、提高办事效率等方面不断进步。精神文明建设和“五委会”等社会事务性工作及人防管理工作较好落实，并取得良好成绩。委直属机关党委在石化服务中心召开了精神文明创建活动现场会。委计划生育协作组和纺织离退休干部局分别开展了扶贫助学活动，在当地产生了良好社会反响。管理局刘晓立同志荣获全国绿化奖章。
同志们，一年来，全系统服务管理和改革发展工作取得了较好成绩，来之非常不易，这是委党委、委领导正确领导的结果，是中央国家机关有关部门和委内各厅局支持帮助的结果，也是全系统广大干部职工辛勤工作、努力奋斗的结果。我代表管理局再次向中组部、发展改革委、财政部、国管局、审计署和委内办公厅、外事局、人事局、直属机关党委、委纪委监察局等厅局，以及全系统广大干部职工表示衷心的感谢！
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