市质量技术监督局区分局党支部汇报材料6（以质监文化为牵引打造坚强战斗堡垒）
我分局局现有1个党支部，党员8名，预备党员2名。我分局党支部在市局机关党组的正确领导下，紧紧依靠机关全体干部党员，紧密联系广大职工群众，同心同德，聚智集力，不断加大工作创新力度，有力推进依法行政，努力构筑和谐履职的新局面，实现服务地方经济和社
会发展的更加有为，各项事业呈现蓬勃发展势头。连续多年在全局系统综合考核、评比中名列前茅，曾多年被区机关党委评为先进党支部；行风建设多年评为优秀；区市两级文明单位。汇报主要分以下三个方面：
一、坚持加强领导班子建设从领导自身抓起
我分局党支部班子成员始终注重加强班子自身建设，从领导自身抓起，发挥好表率和示范作用。一是做政治学习的表率。党支部每月至少组织一次中心组学习，学习中，党委成员都能自觉做到仔细听、认真记、带头讲。近年来，我们集中学习了《党章》、《邓小平理论》、《江泽民文选》、胡锦涛《论八荣八耻》等著作和论述，重点开展了对近日正在召开的“两会”的重要精神的学习，并结合分局内部开展的《治乱，肃纪，讲规矩》等主题实践活动，进一步深化我局政治学习教育氛围。。二是做廉政建设的表率。我分局党支部一班人深知“官廉兵不贪”的道理，积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在“刀刃”上。坚持在生活上严于律己，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定。多年来在接受上级考核和本市的财务审计中，都得到了较高的评价。三是做团结战斗的表率。通过党员先进性教育，党委建立健全了“永葆共产党员先进性长效机制”、“党委议事规则”，重新修订了《党建工作手册》，党建工作的各项制度进一步走向规范。党委成员自觉做到更加注重团结和统一，在涉及人员调配、职工福利、资金安排、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注意倾听基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开栏和局域网，及时对重大事项进行通报公示，充分尊重群众的知情权，引起广大干部群众的共鸣。四是做勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是我分局党支部一班人的“座右铭”。目前，我局党支部一班人都能做到以大局为重，以事业为重，舍小家而顾大家，因而，赢得了全局干部职工的信赖。
二、坚持树立良好形象从强化素质抓起
我分局党支部针对全局年轻人多的特点，创新思想工作方法，变革管理工作方式，经常开展形式多样的各项教育活动，起到了春风化雨、润物无声的作用，使全局人员素质进一步提高，文明风气进一步巩固，优良传统进一步光大。一是注重强化全新服务理念。分局党支部始终把解决执行力不高、服务意识不强作为一项长期的任务来抓，着重从教育、培训、引导三个方面强化服务理念。教育方面：在分局内部定期开展法纪、警示教育，特别是我局围绕“现代政府应该做什么，能够做什么、怎么做”这一主题，以及质量技术监督局存在的意义，干部职工能够为区的建设和发展提供怎样的服务等命题，组织开展讨论，引导干部职工思考政府在经济建设和社会进步中的责任和使命，使广大干部职工牢固树立宣传、服务企业生产是质量技术监督宗旨这一观念。培训方面：为了提升干部职工素质，我局开设了日常行政执法法律知识合理利用、《公共行政管理》等业务知识讲座。通过持续不断地宣传、灌输现代公共管理知识，使全局干部职工依法行政、自觉服务的意识进一步增强。通过日常学习、工作实践、集中讲座，在分局内部营造了“好学上进、勤政廉洁、求真务实、开拓创新、团结协作、勤俭节约”的向上氛围。二是注重抓好机关流程再造。为了提高党建工作的运作效率，实现科室间密切协调和高效运作，我们综合考量质量技术监督局行政机关运作特点，把握每个运作环节的步骤和要求，分阶段逐步推进。机关管理进一步走向程序化、科学化、效能化。三是注重打造优秀质监文化。党建工作需要健康向上的文化支撑，打造优秀质监文化是党建工作的内在要求。一方面，我们通过广泛征询分局干部职工意见、建议，确定了单位的愿景、使命和核心价值观。另一方面，将业务文化、廉政文化与质监文化有机融合。再一方面，围绕社会主义荣辱观，要求每个部门立足岗位特点，制定出各自的荣辱准则，摆入案头，把区质监分局做人做事准则具体化、岗位化。
三、坚持寻求“站位提升”从工作实绩抓起
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