5、着力解决机关作风问题。针对机关干部工作业务不够精湛、工作作风不够扎实等问题，进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，加强作风建设。着力解决服务意识不强、服务理念不新、服务思路不广、服务模式单一等问题，提高全体机关干部服务老 www.xxk123.com (www.xxk123.com)干部的水平；同时，要营造团结协作、文明向上的氛围，增强机关凝聚力和战斗力。
四、学习实践活动的方法步骤
按照市委统一部署，市委老干部局学习实践活动从今年3月开始，到8月底基本结束。在做好准备工作的基础上，分3个阶段进行：
第一阶段：学习调研（3月初至5月底）。围绕“服务科学发展，全面推进老
干部工作”这一主题，深化学习、深化调研、深化认识。重点开展三项活动：
1、开展学习教育活动。采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体讨论等形式，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，全国和省、宁波市“两会”精神，省、宁波市老干部局长会议精神，中央和省委、宁波市委、余姚市委领导同志关于学习科学发展观系列的重要讲话及有关文件精神，市第十三次党代会和市委十三届历次全会精神及市委、市政府贯彻落实科学发展观作出的一系列重要决定。具体安排六(来源：文秘公文网 http://(www.xxk123.com)）项活动：一是自学《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《老干部工作文件汇编》等三本书；二是进行2次电化教育，观看学习实践科学发展观教育录像；三是举行学习科学发展观政治理论大课，邀请专家作辅导；四是开展微型党课教育活动，由每位工作人员发言，其中局领导带头作学习报告；五是开展3次中心组学习；六是举行“服务科学发展，全面推进老干部工作”主题演讲比赛。同时，向离休干部党支部印发学习资料，组织离休干部党支部书记学习科学发展观、召开座谈会。
2、开展调研活动。确定3月份为老干部工作调研月，由局班子领导带队，全体机关工作人员分四组下基层调研。要求各组将调研情况写出书面汇报材料，并分专题写出调研报告（如社区服务工作、基层老年学校建设等）；局在职领导还要做好联系企业工作。
3、开展解放思想大讨论活动。在学习调研的基础上，紧密联系当前老干部情况、老干部工作实际和党员干部思想实际，开展“科学发展、解放思想”大讨论，引导党员干部冲破那些不符科学发展观的思想和体制机制束缚，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。同时，举行“创建服务型机关之我见”征文比赛和“科学发展实践案例”征集评选活动，并提炼出老干部工作科学发展的具体要求。
第二阶段：分析检查（5月底至7月中旬）。围绕“集思广益，不断创新老干部工作方法”这一主题，在学习调研的基础上找准问题，分析原因，明确方向，制定对策。重点抓好三方面工作：
1、开好专题民主生活会和组织生活会。班子成员之间开展谈心交心，并召开机关干部座谈会，在此基础上开好专题民主生活会和组织生活会，深入查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评。领导班子成员都要撰写参加专题民主生活会发言材料；所有党员都要参加支部专题组织生活会，查找差距，明确方向。同时，要通报局领导班子民主生活会情况。
2、写好领导班子专题分析检查报告。在学习调研、征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会的基础上，紧扣新时期全市老干部工作的发展实践，理清科学发展思路，形成高质量的领导班子分析检查报告。
3、搞好专题民主评议。分析检查报告形成后，要广泛征求各方面意见，组织党员群众、老干部代表进行评议，进一步集思广益、修改完善。
第三阶段：整改落实（7月中旬至8月底）。围绕“以人为本，着力提升老干部服务水平”这一主题，明确目标，落实责任，扎实推进。重点抓好三方面工作：
1、制订整改落实方案。以分析检查报告为依据，对征求意见、专题调研、民主评议、分析检查中反映和查找出的问题，认真制订整改落实方案，明确整改落实项目和目标，实行整改工作责任制，落实整改工作责任主体、整改时限和整改要求。
2、解决突出问题。把整改落实和解决问题结合起来，集中解决几个老干部特别关注的问题，努力为老干部做实事、办好事、解难事。
开展学习实践活动，重点在于创新载体、落实措施、取得实效。要扎实开展以“强化服务增满意，六大推进促提升”为主题的学习实践活动。要创新老干部服务载体，做好“八个一”服务工作：一是建立一个老干部联系服务机制；二是完善一只医务室；三是发放一张“爱心提示卡”；四是推进社区医生与老干部“一对一”结对服务工作；五是举办一期老干部护理人员培训班；六是采取一些改进措施，进一步关爱易地老干部；七是开展一系列纪念建国60周年特别服务活动；八是构建一个“一键通”服务网络。
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