要抓好六项重点工作，努力做到“六大推进”：一是建立社区课堂，推进老干部思想政治建设；二是加大易地离休干部关爱力度，推进老干部生活待遇落实；三是建立局机关干部服务联系老干部责任制度、联系基层制度及社区责任医生联系服务老干部制度，推进老干部服务管理工作；四是创建老年大学星级学校，推进老干部两个阵地建设；五是深化“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动，推进老干部作用发挥；六是注重学习教育，创建服务型机关、文明机关及和谐机关，推进老干部工作队伍建设。
3、创新发展机制。把解决突出问题和健全完善科学发展的体制机制结合起来，全面梳理分析现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。通过完善机关各项管理制度，建立健全老干部工作联系制度、调研制度、督查制度等，形成符合科学发展的老干部工作制度体系。
学习实践活动结束后，认真做好活动的总结工作，并对学习实践活动进行满意度测评，测评结果以适当方式公布。根据测评结果，进一步完善整改措施，建立健全巩固和扩大学习实践活动成果的长效机制。
五、切实加强组织领导
要把学习实践活动作为一项重大的政治任务，摆上重要议程，加强领导，精心组织，确保学习实践活动认真扎实、富有成效。
1、落实领导责任。成立市委老干部局学习实践科学发展观活动领导小组，市委老干部局长韩夏芬任组长，对学习实践活动负总责；市委老干部局副局长张伯炎、顾素君、郑苗姑任副组长，严芸、沈雁鸣、周洪飞、楼珊波为成员。成立领导小组办公室，顾素君兼任办公室主任，具体负责指导和督促检查学习实践活动。办公室成员由沈雁鸣、周洪飞、楼珊波、齐丽萍等同志组成。
2、做好宣传引导。在《余姚老干部工作》网站、简报上开辟学习实践活动专栏，加强舆论宣传，反映活动开展情况，宣传先进典型和经验做法，营造开展学习实践活动的良好氛围。
3、搞好统筹安排。紧密联系思想和工作实际，统筹兼顾，合理安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。要围绕“坚持以人为本，提升服务水平，促进和谐建设，全面做好老干部工作”的总体要求，积极开展以“强化服务增满意，六大推进促提升”为主题的学习实践活动，努力争创科学发展示范点。要把解放思想大讨论活动、“讲党性、重品行、作表率”活动融入到学习实践科学发展观活动中。要把学习实践活动与创建服务型机关、文明机关、和谐机关相结合；与加强局领导班子思想政治建设相结合；与提高机关工作人员综合素质相结合；与纪念建国六十周年系列服务活动相结合；与做好当前各项工作相结合，不断推动老干部工作上台阶、上水平。
附件：市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动安排表
中共余姚市委老干部局
3月8日
市委老干部局办公室3月8日印发
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动安排表
时间
阶段安排
主要活动
参加对象
备注
3月初
—
5月底
第一阶段：
学习调研
1、开展学习培训（具体见学习培训计划）
全市老干部、局离退休干部、全体机关干部
2、开展调研活动
全体机关干部
3、开展解放思想大讨论活动
全体机关干部
5月底
—
7月中旬
第二阶段：
分析检查
1、班子成员之间开展谈心交心
局领导班子成员
2、召开机关干部座谈会
机关干部代表
3、召开领导班子专题民主生活会
局领导班子成员
4、召开党员干部组织生活会
机关党员干部
5、通报领导班子专题民主生活会情况
机关党员干部
6、写好领导班子专题分析检查报告
局领导班子成员
7、搞好专题民主评议
全体机关干部
老干部代表
7月中旬—
8月底
第三阶段：
整改落实
1、制订整改落实方案
全体机关干部
2、解决突出问题（创新服务载休，开展“八个一”为老干部服务活动；抓好六项重点工作，做到“六大推进”）
全体机关干部
3、创新发展机制（完善局机关各项制度和老干部工作联系、调研、督查等制度）
全体机关干部
4、做好学习实践活动总结和满意度测评工作
办公室、老干部、专（兼）管员代表
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案
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