（2）推行行政执法责任制。要梳理各行政执法机关的执法依据，分解执法权限，强化执法责任，明确执法程序和执法标准，进一步规范和监督行政执法活动，提高行政执法水平。此项工作由乡司法所牵头，各单位要密切配合，要求在20xx年5月底前完成。
(3)推进相对集中行政处罚权改革。根据自治区和梧州市的部署，积极推行相对集中行政处罚权改革，在条件成熟的单位开展试点工作。要求在20xx年8月底前完成。
（4)对一些依附于职能部门的行业协会、中介组织要与各职能部门彻底脱钩。行业协会、中介组织不得以职能部门的名义从事任何活动，职能部门也不得从行业协会、中介组织中获取利益。各有关部门积极参与做好清理的有关工作，要求在20xx年10月底前完成。
6、全面推行政务公开
（1)编制政务公开的详细目录，全面推行办事公开制度。各单位要根据法律法规的规定和实际情况编制政务公开的详细目录，依法应当让公众知晓的事项，尤其是涉及群众切身利益的事项要及时向社会公开。此项工作由乡人民政府办公室牵头，各单位密切配合，在20０7年4月底前完成。
（2)创新和规范政务公开形式。各单位要因地制宜，不断创新和规范方便群众办事、便于群众知晓、有利于群众行使监督权的政务公开形式。为人民群众提供快捷、方便的服务。此项工作由乡人民政府办公室牵头，各单位密切配合，贯穿活动全过程。
７、加强制度建设问题
（1）明确制度建设的要求。各单位要从规范机关行为、优化办理流程、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理，凡是不符合转变干部作风、加强机关行政效能建设要求，影响办事效率、阻碍加快发展的制度，一律废止。要适应新形势任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。
（2）严格制度建设的程序。各单位对涉及经济社会发展和群众切身利益的重大制度，必须坚持调查研究、合法性审查和集体决策原则，并通过社会公示、专家咨询、组织听证等形式充分听取社会各界的意见，确保制度的合法性、科学性和可操作性。
（3）细化制度建设的任务。各单位要结合实际制定落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，加快审批速度，减少审批环节，压缩审批时限，提高办事效率。此项工作由乡效能办牵头，各单位参与，在20xx年6月底前完成。
制定科学决策办法，完善决策程序。此项工作各单位要积极配合，在20xx年11月底前完成。
研究制定单位绩效考评办法，建立考评奖惩机制。把考评结果作为评价干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，对在转变干部作风、加强机关行政效能建设中做得好的单位和个人予以表扬和奖励，对做得差的子以批评和外理。此项工作在20xx年6月底前完成。
８、提高机关干部的素质和能力
各单位要以贯彻《公员法》为契机，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，以公务员精神培育为主线，切实加强机关干部队伍建设。要深入创建学习型机关活动，在广大干部中树立终身学习理念，不断提高机关干部的思想和业务素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，牢固树立执政为民的理念，增强机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。积极推进机关干部职业化专业化能力建设，坚持自主学习，加强分类培训，抓好公务员公共管理核心课程“8 X”培训、双休日培训和公务员专业能力标准制定及试点工作，重点开展新行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训，掌握工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务本领、依法行政的本领、服务群众的本领。加强领导班子建设，不断改善领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供人才保障。此项工作由各单位共同参与，并贯穿活动全过程。
９、组织群众评风和听证质询
坚持走群众路线，开门搞整改。通过发放行风问卷表、下访征询等多种形式，广泛组织群众对转变干部作风、加强机关效能建设进行评议。认真开展听证质询活动，对部分单位转变干部作风、加强机关行政效能建设情况进行民意测评和听证质询。邀请新闻媒体对听证质询会进行全程跟踪报道．听证质询结果在一定范围进行通报。此项工作由乡效能办牵头负责，各单位参与，在20xx年11月底前完成。
1０、加强行政效能监察
（1）加强行政效能监察机构建设。建立完善效能监察机构和效能投诉中心，并在各单位设立投诉窗口。此项工作各单位具体落实，要求在20xx年7月底完成。