农村基层党支部考核细则
班子好(20分)①村级班子健全，结构合理，高中以上文化程度和年龄在45岁以下的分别达到60%以上，有l-2名30岁左右的年轻干部。90%以上的村“两委”成员能发挥“双带”作用，家庭年收入4万元以上。
(5分)村班子文化结构、年龄结构达不到规定比例的扣1分，无30岁左右年轻
干部的扣2分，是致富能手的班子成员达不到90%的扣2分。
②村班子团结协作，年度目标和任期目标明确，能够圆满完成上级安排的各项任务。
(5分)班子成员不团结的扣1分，年度目标和任期目标不明确的扣1分，不能按要求完成上级安排的各项任务的扣3分。
③村级党组织领导核心作用发挥好，能够正确领导和支持村委会、妇委会、共青团、民兵等村级组织开展工作，关系理顺，配合协调，没有宗族势力和邪恶势力。
(5分)村级党组织班子软散，战斗力不强，形不成领导核心的扣1分；村级组织不健全或不能在党支部领导下发挥有效作用的扣1分；有宗族势力或邪恶势力的扣3分。
④村级党组织书记政治素质高，作风民主，能力较强，在党员群众中有较高威信。
(5分)村级党组织书记作风不民主的扣1分，在党员群众中没有威信的扣2分。
党员干部队伍好(25分)
①党员干部能够自觉学政治、学理论，顾大局、讲原则，干群关系密切，无粗暴对待群众现象，无违法违纪现象。
(3分)村党员干部有粗暴对待群众现象的扣1分，有违法违纪现象的扣1分。
②“公开承诺”活动全面开展，参与承诺党员达95%以上；60%以上的党员家庭年收入3万元以上；建立健全致富党员结对帮扶贫困户制度，每名党员干部联系1户以上，落实各项帮扶措施。
(5分)党员参与承诺达不到95%以上的扣1分，年收入3万元以上的党员家庭未达60%以上的扣2分，没有建立致富党员结对帮扶贫困户制度的扣2分。
③党员积极参加党支部的各项活动，村级流动党员管理有效，能认真开展民主评议党员、民主评议村干部工作，年终党员民主评议合格率在95%以上。
(4分)党员中有组织群众集体上访的扣1分，流动党员不能得到有效管理的扣2分，没有开展民主评议党员、民主评议村干部工作的扣1分。
④认真执行“三会一课”等制度，80%以上的党员干部掌握1-2门实用技术，50%以上的党员户成为科技致富示范户。
(5分)党员教育管理制度不健全的扣2分，组织活动无计划、无记录的扣2分，无50%以上的党员户成为科技致富示范户的扣1分。
⑤发展党员实行“两推一定”等制度，优先发展乡土拔尖人才、致富带头人、文化中心户、回乡青年、。复员退伍军人、妇女和35岁以下、高中以上文化等优秀分子入党，党员队伍结构逐步优化。
(5分)发展党员没有实行“两推一定”的，扣2分；未建立合理的入党积极分子队伍的扣2分；两年以上未发展党员的不得分。
⑥村干部队伍稳定，重视村级后备干部培养，有3--5名村级后备干部，实行滚动式管理。
(3分)没有配备后备干部或后备干部达不到规定数量的扣2分；没有建立村级后备干部档案的扣1分。
工作机制好(15分)
①村级党组织工作运行规范，建立完善了村党组织、村委会议事规则，推行村级重大事务民主决策制度。
(4分)议事规则不健全的扣2分；没有推行村级重大事务民主决策制度的扣2分。
②建立了村干部轮流坐班和值班制度，建立了《村干部出勤登记薄》和《村级组织工作日志》。
(3分)没有建立坐班和值班制度的扣1分，没有建立登记制度和工作日志的扣2分。
③村党组织有固定的办公活动场所，党员活动室配备有桌椅、“双机”设备和必备的办公用品，村级党组织党建工作制度健全，规范上墙，档案齐全规范。
(5分)未完成阵地建设任务的扣2分，配套建设及制度不健全的扣3分。
④坚持村务公开制度，村级财务严格实行“村帐乡管”和会计代理制；每季度在村务公开栏中，对财务及相关事项公开一次，重大村务随时公开。
(3分)没有坚持村务公开的不得分；村级财务管理不规范的扣2分。
发展业绩好(25分)
①制定有符合本村实际的经济发展规划和新农村建设规划，农业产业布局合理，主导产业有市场竞争力；结合实际，建有专业合作社(来源：文秘公文网 http://(www.xxk123.com)） www.xxk123.com (www.xxk123.com)或产业协会。
(5分)无经济发展总体规划的扣1分；产业结构不合理，无支柱产业的扣2分。
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