（三）机器出现故障，应 www.xxk123.com (www.xxk123.com)由研究室检测，因保管不当和操作错误造成机器损坏的，除照价赔偿外，减责任人5分。（四）未经网络管理人员的同意，并进行登记备案，擅自更换机器设备、自行改变计算机的资源配置和参数设置的，每项减责任人10分，同时承担一切后果。 （五）各终端用户操作人员必须定期进行病毒检测，发现病毒立即清除，未清除的减责任人5分。 （
六）禁止使用来历不明的软件或盗版软件，发现一次减个人5分。软盘使用前首先进行杀毒，严格控制、阻断病毒的来源。因个人使用原因导致计算机感染病毒的减责任人10分。 （七）对重要数据采取有效手段进行备份和恢复操作。数据未按时进行备份导致数据丢失的减责任人5分。 （八）不得任意删除及改写他人所建立的文件，任意删除、改写他人文件的减责任人5分。 （九）各庭庭长、执行局局长要经常查看案件管理系统，确需分案的，及时将案件分给承办人，延误分案的每件减责任人5分。如认为不应由本部门办理的案件，应由庭长或局长当日退回立案庭，未及时退回的减责任人5分。 （十）承办人在接到案件后要及时、准确、全面地将案件审、执结案信息录入微机中，未按规定录入的，每少一件减责任人5分，录入漏项、错项的，每项减责任人5分。 （十一）机器及网络出现故障，应及时与网络管理员取得联系，不及时与网络管理员取得联系，因延迟而导致严重后果的减责任人5分 。 第十三条 加强信息、调研工作（研究室提供） ： 一、调研（一）调研要坚持实事求是，及时、准确、全面地反映我院各项工作情况。（二）各部门主要领导应亲自负责本部门调研工作的组织与落实，并指定一名兼职信息员。（三）兼职信息员在本部门领导的指导下，负责组织、完成本部门的调研工作。（四）各部门必须届时完成上级部门和院研究室下达的专题调研任务和典型案例编写、报送工作。（五）院党组成员要起到带头作用，每人每年完成两篇调研文章，各庭、室、处、队、局、人民法庭必须完成四篇调研文章（每季度各一篇），包括专题调研、典型案例、统计分析等。其中环节正副职每人必须完成一篇，每篇调研文章不少于字。二、宣传（一）宣传工作主要立足于院风、院貌、党组决策、审判执行、个人事迹、法官形象等内容。（二）宣传稿件的审查和推荐工作主要由研究室完成。门户网站信息稿件报分管院长批准后发表。（三）业务部门每月要完成1篇信息报道，其他部门每两个月一篇，具体由部门正职负责。并指定一名信息报道员。（四）新闻稿件应实事求是，不得弄虚作假，不得有政治性错误和导向性错误，不得影响社会稳定和司法公正。（五）在宣传工作中，不得泄漏工作机密。三、奖励机制1.调研文章、信息宣传稿件上市级刊物（通辽日报、通辽审判、中院简报等），调研文章每篇加100分，信息宣传每篇加20分；上区级刊物（内蒙审判、内蒙古日报、高院简报等），调研文章每篇加200分，信息宣传每篇加50分；上国家级刊物（人民法院报、人民司法、最高院简报等），调研文章每篇加300分，信息宣传每篇加100分。2、新闻稿件获奖人提供发表文章的刊物或电台、电视台的证明（写明发表时间和文章题目），研究室备案登记，年底在全院总结大会上统一颁发奖金。3、参加全国法院学术研讨会论文编写的同志，按时交稿的每人加50分；获奖的加500分。四、惩治措施1.各庭、室、处、队、局、人民法庭及有调研任务的法官未完成信息报道和调研任务的，进行定期通报。2.未设立兼信息员的部门，由负责人承担调研宣传任务。3.部门未按时间要求完成信息宣传任务的，每次减负责人5分。4.累计5次未完成信息报道的，取消该庭室负责人的基础分分值。5.未完成调研文章（包括专题调研、典型案例、统计分析等）取消该庭室及负责人的年度评先受奖资格。 第十四条 为实现案结事了，节约司法资源，实施案件判后答疑制度。以判决方式结案的，当事人提出异议的审判人员给予答疑。不答疑的减承办人5分，庭长5分，承办人为庭长的减10分。 第十五条 审判员向审判委员会汇报案件时出现下列情形的，减相应分值（研究室提供）： （一）案件审理报告中遗漏诉讼主体或诉讼主体不适格的，每处减主审人5分。 （二）案件审理报告中查明的案件事实不清、证据分析与认定理由不充分，导致审判委员会无法讨论的，每处减主审人5分。
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