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领导力训练

  • 名称:领导力训练
  • 类型:管理教程
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-15 16:32:06
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6944
  • 语言简体中文
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  • 推荐度:3 星级
《领导力训练》下载简介

标签:生产管理教程,企业管理教程,
领导力训练
  一、领导力思维
      1、共同分享负担的领导者思维——大雁范例。
      2、你领导的人越多,需要的领导者就越多——摩西的改变。
      3、寻找他人身上的领导者素质。
         无论瓶子大小,奶油总是浮到最上面来。
      4、为潜在领导者提供成长机会。
        故事:
    旅行者与小镇老人:领导者应鼓励旁边的人以这样的眼光看待环境。
    宠物鹦鹉的故事:  当人们不工作时,领导者为他们提供一些专家认为他们会
      喜欢的东西。然而,从来不看他们真正需要什么。
    增长机会的内容
    ①、使潜在的领导者与他所在领域的成功人士接触。
    ②、提供一个安全的环境,使潜在的领导者能放心地冒险。
    ⑧、为潜在的领导者提供他所需要的资源及工具。    ·
    ④、为潜在的领导者提供一个有经验的老师。
    ⑤、花时间和金钱对潜在领导者欠缺的方面进行培训。
     游戏:  高台信赖。
   二、领导者的品质
     1、个性
     2、影响力
     3、积极的态度
     4、优秀的人际关系能力
     5、明显的天赋
     6、经证明的成功经历
7、信心
8、自律
9、有效的沟通技巧
10、不安于现状
三、领导力训练
1、管理力
   研讨:提高会议效率法
   研讨与演练:繁琐事物简化法
2、创造力
   实战演练:头脑风暴法
   研讨与演练:检查表法
3、解决力
   游戏:话图
   研讨与演练:案例分析法
4、沟通力
   研讨:沟通能力分析训练法
   研讨与简介:内容强调理解研讨法
5、学习力介绍
   最优学习法
   领导者与学习的关系
6、专业能力、知识
   研讨与演练:基本研讨法
7、基础知识
   研讨与演练:角色定位演示法
8、态度、观念
   介绍:PTI——个人心理治疗法
四、领导者的最大快乐——训练一支领导人的梦之队
                测试能力
一、 适用对象
    在这一部分,我们精选了几套典型的测试题。
    不论是领导决策人员,还是经营管理人员,亦或是一般员工,都可以使用
  这些测试题。
    读者可以在较短的时间内,检测自己的表现,估量自己的能力。
    对于领导决策者和经营管理者而言,可以通过测试检验自己的领导能力、
  经营管理能力,以及其它经营管理技能。
    对一般员工而言。可通过测试,  自我检查在工作中的表现,检验自己各方
  面的能力,使你可以清楚地了解自己,更好地扬长补短。
    另外,这一部分的测试是服务于方法篇的。每一则测试题后面都指明了提
  高该项能力的方法。读者通过测试发现自己不足之处后,可以通过检索或直接
  查找,并使用这些方法弥补自己的不足。


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