人才中心信息管理系统

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本方案主要从系统分析、系统方案、客户服务、系统维护、日程安排五个方面。讲述如何进行“湖里区人才中心”信息管理系统的建设、维护、运作过程，从湖里区人才中心的经济实力、信息规模、人才配备、技术条件等方面出发，并结合人才行业的目前与将来发展方向，提出的可行性建议方案。本系统的不单为区人才提供强大的信息管理系统，并使配套网站“特区人才网”成为权威、专业的人才中介服务商务网站，协助你公司的人才管理系统与国际网站无缝接轨，并使网站发展成为集企业招聘、人才求职、毕业生发布、社会考试、社会、政策法规、行业动态等全方位人才中介服务网。


一、系统分析:

1.1 设计目标

（1） 实现人才信息登记、查询、修改、统计的电脑化、自动化、提供相关工作人员的效率，减轻工作量，提高数据的准确性、可重用性和共享性。
（2） 提供数据资料的实时性、广泛性，使招聘单位和求职个人能通过互联网随时、随地登记他们的相关数据及获取相应的信息。

1.2 可行性分析

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