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GRK管理复习笔记决策与计划

  • 名称:GRK管理复习笔记决策与计划
  • 类型:人力资源资料
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-15 16:32:06
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:6838
  • 语言简体中文
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  • 推荐度:4 星级
《GRK管理复习笔记决策与计划》下载简介

标签:人力资源管理资料,人力资源学习资料,

计划是管理的首要职能,决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续

1. 进行组织环境研究分析的必要性是什么?
组织不可能作为封闭系统来运作,任何组织都是在一定的特定环境中从事活动,环境是组织生存发展的土壤,既为组织活动提供发展的条件,又起限制作用。外部环境为企业生存发展提供了条件,但同时也必然会限制到企业的生存和发展。要利用机会,要避开和化解威胁,企业就必须认识外部环境。
2. 组织环境由哪些因素构成
绝对地看,一切外部环境都会给组织活动带来影响。但影响所及有直接、间接及程度不同的差别。按照环境因素,是对所有相关组织都产生影响,还是仅对特定组织具有影响,区分为一般环境因素和特殊环境因素。
一般环境是组织的宏观环境(大环境),主要包括政治法律、社会文化、经济、技术、自然等因素。对任何一个不同使命的组织都会产生影响。而且,这种影响,通常不会因组织使命不同,而有多大差异。
(1)政治、法律环境——不同国家有不同的社会制度;不同时期的同一国家制度也会发生变化。
(2)社会、文化环境——包括人口数量及其发展趋势、国民受教育程度、宗教信仰、风俗习惯、审美观念、价值观等。
(3)经济环境——包括宏观经济环境、微观经济环境、中观经济环境。
宏观经济环境:指国民收入和国民生产总值及其变化[国民生产总值(GNP)是指,一个国家在一个财政年度内全部最终产品和劳务的市场价值。国内生产总值(GDP)是指,在国民生产总值的基础上,加上外国人在本国的投资和劳务收入,减去本国人在外国的投资和劳务收入。]
中观经济环境:指部门经济,如工业经济、商业经济、农业经济、林业经济等等。
微观经济环境:指企业所在地区或所需服务地区的消费者收入水平、消费偏好、储蓄水平、就业等。
(4)技术环境——特指物质设施基础。
(5)自然环境——就是天时、地利、人和中的地利。包括地理位置、气候条件、资源状况。
特殊环境(也被称作是任务环境)指组织的微观环境,也被称作组织的任务环境。通常由供应商、顾客、竞争对手、政府机构及特殊利益团体及各要素构成。
所谓供应商,是泛指组织活动所需各类资源和服务的供应者。
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