6、组织做好十二五建筑节能规划的编制工作。各市要抓紧落实编制承担单位，安排人员，安排经费，在全面总结分析十一五工作的基础上，分析面临的形势，明确工作目标和任务，提出做好建筑节能工作的政策措施。
（五）认真做好机关办公建筑和大型公共建筑节能工作。目前，机关办公建筑和大型公共建筑高耗能、高排放的问题日渐成为社会关注的重点。住房城乡建设部将机关办公建筑和大型公共建筑节能工作列为工作重点，省政府对公共机构建筑节能工作也非常重视。各市要按照省厅下发的《关于做好机关办公建筑和大型公共建筑节能工作的意见》，做好以下工作：
1、能耗统计工作。今年，全省所有市要完成县城以上城市规划区内3000平方米以上机关办公建筑和大型公共建筑的能耗统计工作，济南、青岛、淄博、东营4市还要同时做好居住建筑和中小型公共建筑基本信息和能耗信息统计工作。济南市是全国23个民用建筑能耗统计试点城市之一，有很好的工作经验，大家要认真学习借鉴济南市经验做法，切实做好本市的建筑能耗统计工作。
2、建筑能源审计工作。，省厅编制发布了《山东省建筑能源审计导则》。5月，将召开建筑能源审计培训会议，对拟从事能源审计工作的技术人员进行培训。在此基础上，尽快培育一批建筑能源审计机构。今年，建筑能源审计工作要在全省展开，各市要在9月底前完成本市50%以上大型公共建筑的能源审计，济南、青岛、淄博、烟台、潍坊5个省级示范市要各完成50栋以上、其他市要各完成30栋以上其它公共建筑的能源审计，并将本市能源审计总结报告和每栋建筑的审计报告报送省厅。审计结束后，要以适当方式公示建筑总能耗、单位建筑面积能耗、人均能耗等信息，接受社会监督。
3、建筑节能监测系统建设。这项工作按照积极稳妥、分步实施的原则，今年先在8个国家级、省级示范城市进行试点。根据我省开展监测系统建设实际，省厅组织编制了《山东省公共建筑节能监测系统建设技术规范》，5月份争取发布实施。这8个市要按照《规范》有关规定，组织进行节能监测系统的方案设计及审查，加强对监测系统建设项目施工、验收的指导和管理。年底前，济南、青岛要各完成30栋以上、其他6个省级示范城市要完成10栋以上建筑的节能监测系统建设，并初步建立城市节能监管数据中心。
4、机关办公建筑和大型公共建筑节能改造工作。这项工作也已列入了部里的工作日程。我省要按照试点先行、示范引路的原则积极稳步推进。8个示范城市今年要启动机关办公和大型公共建筑节能改造试点示范工程建设。在能源审计基础上，选择高耗能建筑实施改造，每个市要力争完成3-5栋以上大型公共建筑和机关办公建筑的节能改造，并同步建立节能监测系统。
（六）墙改建筑节能督察与检查工作。6月，省建设厅会同监察厅，建立了墙改建筑节能督察制度，成立了省督察办。各市也先后成立了督察机构，开展了墙改建筑节能督察工作。两年多来，省、市两级加强了墙改建筑节能督察，促进了禁实工作的开展和建筑节能标准执行率的提高。但从建筑节能执法检查情况来看，不管是建制镇以上规划区禁实，还是建筑节能标准执行率，都存在或多或少的问题。在今年国务院对山东的节能目标责任现场评价考核中，检查组在某市随机抽查了一个在建工程，结果发现该工程存在楼梯间隔墙、飘窗顶底板、地下室顶板等部位未做保温处理，暴露了我们的工作还存在薄弱环节。因此，加强墙改建筑节能督察十分必要。今年，省墙改建筑节能督察办将重点开展四个方面督察：一是强化建制镇城市规划区禁实工作督察，二是做好县城和县级市建筑节能标准执行情况的督察，三是做好既有居住建筑供热计量及节能改造、太阳能光热建筑应用、机关办公建筑和大型公建能源监管体系建设的督导，四是做好新型墙材专项基金政策执行情况的督察。11月份，我们还将会同省财政厅、监察厅、省政府节能办等部门，组织开展全省建筑节能专项执法检查。各市要充分用好墙改与建筑节能督察机制，分管领导和督察工作人员对督察工作要高度重视，开拓工作思路，增强工作实效，积极协同相关职能部门形成联动机制，实现建筑节能工作的闭合式管理。
三、进一步加强组织领导，大力提高墙改建筑节能与建设科技干部队伍综合素质
打造一支思想解放、素质优良、作风过硬、干事创业的干部职工队伍，是做好各项工作的根本保证。我们的工作任务重，新东西多，重点、难点多，工作要求高，如果不加强队伍建设，工作很容易掉链子。我们这支队伍总体是好的，但确实有少部分市、县建设科技、建筑节能管理部门的领导、工作人员存在缺乏朝气、工作能力差、工作干不上去等问题，已经成为制约工作开展的重要因素。我分管这方面工作一年来，发现了不少问题：一是个别分管领导和主管科室的同志心不在焉，投入精力不足，缺乏敬业精神；二是个别地方的同志工作大而化之，抓落实不够；三是有的同志畏难情绪严重，工作态度消极；四是有的同志工作方法少，创新能力差，缺乏有效工作措施，难以弥补人员经费不足等问题。因此，各市在抓好业务工作的同时，必须加强干部队伍建设。一要大力强化敬业精神，发扬抗震救灾伟大精神，培养干部职工开拓创新、迎难而上的工作作风和精神风貌，树立敢打硬仗的必胜信心；二要组织大家搞好理论学习和业务学习，使大家通过学习实现工作水平和能力提升，成为业务工作的行家里手，努力建设学习型团队；三要强化团结协作意识。建设科技、墙改建筑节能、供热管理等部门、单位要多从工作大局出发考虑问题，加强工作配合，形成工作合力，不要仅仅从本单位和个人的角度考虑问题。四是积极开动脑筋、创造性开展工作，多方面、多措施弥补经费人员不足等问题。五要进一步强化廉政意识和廉政保障机制。近年来，有个别地方的墙改节能办工作人员在廉政方面出了问题，虽然是个别现象，但需要引起我们高度重视。各市建设部门分管科技、墙改节能工作的领导要定期与有关同志进行廉政谈话，要求和指导建设科技科（处）、墙改节能办建立并不断完善工作制度，加大互相监督约束力度，努力创造以廉洁勤政促进事业发展的良好局面。
同志们，已过去了将近三分之一，我们的许多工作也有了很好的开端。今年的工作只剩8个多月的时间了，希望大家要以科学发展观为指导，迎难而上，真抓实干，密切合作，共克时限，全面提升各项工作的效率和水平，再创建设科技、墙改建筑节能和供热计量改革工作新业绩，为新型城镇化的推进和资源节约型、环境友好型社会建设作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
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