第三个环节是：公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，各级党组织要在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督，确保整改实效。对多数职工群众不满意的，要重新整改。公司党委先进性教育活动领导小组将重点选择一些单位，通过适当方式公布其整改措施和整改情况。同时，各基层党支部也要组织党员召开一次专题组织生活会，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。
第四个环节是：搞好工作总结。公司各级党组织要按照公司党委先进性教育活动领导小组的部署，对本单位先进性教育活动情况进行自查，并进行群众满意度测评。公司党委先进性教育活动领导小组要制定具体的检查验收标准，逐级进行检查验收。全体党员，尤其是班子成员也要很好地回顾总结，有哪些收获和提高，有哪些差距和不足，下一步应该怎么办。公司党委将在国庆节前夕，召开总结表彰大会，对公司先进性教育活动进行全面总结，对在先进性教育活动中涌现出来的先进单位、先进个人进行表彰。
二、做好整改提高阶段各项工作，需要着重把握好的几个问题
1、要进一步提高认识，不松懈，再鼓劲，全力以赴把第三阶段的工作抓紧抓好。整改提高阶段是先进性教育活动的最后一个阶段，是整个教育活动的根本目标，也是确保整个活动不走过场和取信与民的关键环节。这一阶段工作做得好不好，工作抓得实不实，能不能真正解决问题，这是衡量我们的先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。我们应当认识到，先进性教育工作越是到了后期，就越有可能出现一些不良情绪。活动延续的时间长了，有的党员可能会产生厌倦的情绪；集中活动的时间少了，有的可能会产生松劲的情绪；一些大问题、难问题摆到桌面上来了，有的可能会产生畏难情绪；也有的同志可能会认为这一阶段主要是抓紧收场，急于总结和交付差事，从而忽视工作质量。这些思想和做法都要不得，我们如果不能始终如一地加强领导，加强组织，把工作抓紧抓实，我们的整个工作成果就很难巩固。因此，我们一定要防止和克服“厌战”情绪、“松口气”的思想和畏难心理，切实增强做好整改提高阶段工作的自觉性和主动性，保持清醒的头脑和不骄不躁的作风，做到思想上不麻痹，标准上不降低，工作上不松劲，力度上不减弱，突出一个“实”字，落实一个“严”字，再接再厉，努力工作，以足够的精力，一丝不苟的态度和饱满的热情，全力以赴地把第三阶段的工作抓紧、抓好、抓实，抓出最大的成效来。
2、要坚持领导带头。在前两个阶段，我们的工作之所以取得较好的效果，其中领导干部带头是一个重要因素。整改提高阶段作为教育活动最见功夫、见实效的一个阶段，我们的党员领导干部更应发挥示范带头作用。各级领导干部要带头制定整改措施、带头公布整改时限、带头落实整改责任、带头体现整改效果、带头接受群众评判。尤其是各级党组织的一把手，要切实发挥第一责任人的作用，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改。
3、要坚持做到让职工群众满意。胡锦涛总书记最近在山东考察工作时强调，要确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。这是总书记继贵州考察提出“关键是要取得实效”后对先进性教育活动提出的新要求，为我们的教育活动健康顺利推进进一步指明了方向。要做到让群众满意，首先，就是要认认真真加强整改,解决突出问题，尤其是要在解决直接涉及职工群众利益的问题上下功夫，让职工群众切切实实看到我们整改的成效，让群众得实惠。其次，要立足实际，不等不靠，真正解决好职工关注的热点焦点问题，带着深厚的群众感情为职工群众办实事，要将解决问题、为群众办实事贯穿于活动的始终。同时，还要引导职工正确认识长远利益和眼前利益、根本利益和短期利益的关系，妥善处理好各类利益群体的利益关系，只有这样，才能使我们的教育活动真正成为群众满意工程。
4、要注重探索建立保持共产党员先进性的长效机制。经过前两个阶段的活动，各级党组织和广大党员，对照党的先进性要求找到了存在的问题，认清了存在的差距，有些问题虽然得到初步解决，而一些深层次问题尚未解决，要解决这些深层次问题，只有建立健全制度，才能在治本上取得实效。因此，我们要把建章立制工作当作整改提高阶段的一项重点工作来抓。各级党组织都要结合分析评议发现的问题，深入开展调查研究，着重对促进公司生产经营和事业发展的有效措施，对具有股份公司特点的党员保持先进性的具体要求，进行总结、研究、完善、提高，并通过建章立制，把那些我们创造出来的好做法、好经验，以制度形式固定下来。要重点研究建立提高党员素质、密切党群关系、发挥党员和党组织作用等方面的长效机制。同时，还要在制度落实上下功夫。对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，找出主要症结，确保制度落到实处，在落实中规范党员行为，提高党员素质，永葆共产党员的先进性。
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