（二）集中攻关，拓宽生产要素聚集的通道。筑巢的目的在于引凤。今年以来，我县招商引资工作在各级各部门的共同努力下，取得了显著成效，但还普遍存在招商项目质量不高、规模不大、效益不明显的问题，特别是实行招商引资备案制以来，各级各部门外出招商活动次数明显偏少、成效明显偏小。为此，县委、县政府确定四月份为“招商引资集中行动月”，并将出台《进一步加强招商引资工作意见》、《招商引资考核认定及奖惩办法》、《鼓励外商投资优惠政策》等一系列文件。各镇、各部门、各单位要高度重视，迅速行动，主要领导带头走出去，做到视野再广一点，胆子再大一点，办法再多一点，在更高水平、更高层次上，取得实实在在的成效，实现我县招商引资的新突破。一要转变招商引资思路。在坚持全方位、多层次、宽领域招商引资的同时，要按照转变经济增长方式的要求，把招商重点转向科技含量高、产业链条长、税收回报大、外资独资项目上。要把引进战略投资者作为招商引资的重要目标，瞄准世界500强、国内500强企业的战略布局调整和投资意向，积极吸引大公司、大集团在设立生产基地、研发中心，鼓励支持县内企业与战略投资者进行合资合作。要义无反顾地抓好国电电厂项目，全面了解情况，积极争取主动，尽到我们全部力量，力求这个项目在落地开工。二要创新招商引资方式。要在继续坚持过去行之有效的领导带头招商、小分队招商、全民招商等有效方式的同时，大力推进专业招商、企业招商、以商招商和活动招商。要积极开展招商引资人才培训，不断提高招商引资的能力和本领。对一些重大项目，要集中招商引资优势人才，组建招商引资优势兵团，进行上门招商、敲门招商，有招商线索的尽快促成招商意向，有招商意向的尽快促成招商协议，有招商协议的尽快促成合同项目。三要灵活运用招商引资政策。兑现招商引资奖励政策和优惠办法，让招商引资有功人员和投资者得到相应回报。进一步解放思想，舍得让利，不图眼前，多求长远，只要不违法，可以灵活变通谈条件、给政策。对投资数额大、产业带动能力强、发展前景好的项目，可以根据投资方提出的条件，一事一议，特事特办，引进项目、留住财富、求得发展。四要严格落实招商引资责任制。要继续坚持招商引资“一岗双责”制度,各级各部门各企业主要负责同志既要挂帅,更要出征,拿出相当大的精力抓招商引资,确保完成任务。要进一步转变招商作风，精心筹划每一次招商活动，力求富有针对性、时效性、取得实实在在的效果，力戒形式主义、走过场、无实绩。经济主管部门和大企业,都要充实和加强专门招商引资机构，配备得力人员常年抓招商。其他部门也要设立临时机构或配备专职人负责抓好招商引资。要加大奖惩力度。凡完不成招商引资任务的单位,评先树优一票否决,一把手离职招商,二把手主持工作。完成任务好的,授予荣誉称号,进行表彰奖励,充分调动全县广大干部群众招商引资的积极性。
（三）集中精力，膨胀支撑县域经济的骨干企业群体。继续高举“工业立县”大旗，紧紧抓住建设齐鲁加工贸易基地的历史性机遇，把纳税五十万元以上的骨干企业作为扶持重点，并制定出台了30条针对性、操作性很强的激励政策，对这些骨干企业给予更大的支持，引导他们增投入，上项目，进一步做大做强。一要加大投入促膨胀。要借内外资政策并轨的有利时机，把投入和技改作为重中之重，充分利用企业积累、银行信贷、资产重组、招商引资、上市融资等各种途径，在全县范围内掀起“大办工业、办大工业”的热潮。要继续毫不放松地抓好企业破产重组和京博控股、香驰豆业等企业的公司上市工作，最大限度地盘活存量资产，拓宽上市融资渠道，为工业大投入提供必要的资金保障。二要狠抓龙头促膨胀。大力实施“359”工程，即到20xx年,全县规模以上工业企业达到300家，年销售收入过亿元企业达到50家,全县规模以上工业企业销售收入达到900亿元，初步构建起具有较强竞争力的骨干企业群体。对此，各级各部门要全力抓好骨干企业群体的建设与培植，特别是对那些产业基础好、发展后劲足的龙头企业，通过政策扶持、创优环境、加强调度，促其大发展、快膨胀，以发挥出更大的示范带动效应。三要争创名牌促膨胀。广大企业都要强化品牌观念，特别是技术监督和工商等部门要积极向上做工作，认真策划开展好产品宣传和企业形象推介活动，争取使更多的产品入围省和国家名牌产品、免检产品、驰名商标等行列，以品牌占市场、促营销、扩规模，大力提升企业和产品的影响力、竞争力。四要引进科技促膨胀。要把引进先进技术和优秀人才作为工业膨胀的重要支撑和有力保障，全面加强与各类大专院校和科研单位的联姻合作，着力引进一批高级专业技术管理人才和科研成果；要扎实抓好职业教育和技工培养，源源不断地为企业输送各类实用型人才；要重视搞好企业技术中心建设，不断提高企业自主开发与创新能力；要加快推进兴福厨具设备的升级换代，努力向高、精、尖发展，催生厨具行业的“二次革命”。五要优化环境促膨胀。按照“放手、放开、放活”的原则，调动民资，激发民力，大力发展民营经济，靠增点、扩面壮大产业群体。进一步创优企业发展环境的基础上，着眼于提高企业经营者的社会地位和经营素质，为企业经营者之间相互沟通和交流搭建平台。同时，采取聘请专家讲课、组织到清华大学学习等方式，为企业经营者提供更多的培训机会。包保企业的县级领导，要带头转变作风，深入经济一线，帮助企业理思路、出主意，解决生产经营中遇到的一些困难和问题。广大企业经营者要不辱使命，牢固树立干大事业，求大发展的思想，不断更新思想观念，创新经营理念，提高管理水平，在发展中体现自身价值，赢得社会尊重，为繁荣经济，造福社会做出更大的贡献。
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