五、不断推进治本抓源工作
贯彻落实《实施纲要》，认真开展调 www.xxk123.com (www.xxk123.com)查研究，通过先试点后推广的做法，推进我区惩防体系建设的全面铺开。认真贯彻《行政许可法》，继续深化和健全政务、校务、厂务公开制度。通过成立审批服务中心，推行网上审批、精简事项、简化手续，提高了机关办事效率。全区所有机关部门和工程指挥部财务纳入会计核算中心，规范了财务管理。针对农村信访多发、影响稳定的实际，我区率先实行村务公开动态化管
理，试行成立了村务监督委员会，在村级财务明细帐公开和村帐乡镇代理的基础上成功建立了区、乡（镇）、村财务三级联网，获得了“浙江省村务公开民主管理示范区”称号。加强对组织人事纪律执行情况的监督检查，坚决防止用人上的不正之风。制订了**区重点工程建设管理的有关规定，加强对重点工程的监督。建设工程招标投标工作向乡镇5-50万元小额工程延伸，促进了建筑市场秩序的逐步规范。
六、努力加强纪检队伍建设
全区各级纪检组织注重思想政治建设，以建立高素质的纪检干部队伍为目标，深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“严纪律、塑形象”专题教育活动,反腐倡廉的责任感和使命感进一步增强。注重业务建设，四年来共有123名纪检干部分别到中央、省、市纪委培训中心学习，促进了纪检干部业务能力和工作水平的提高。注重纪律作风建设，建立健全一系列内部管理制度，切实解决“为谁执纪、为谁服务”的根本问题，树立了纪检干部的良好形象。
过去四年所取得的成绩，离不开区委和上级纪委的正确领导，离不开各级纪检组织的共同努力，也离不开广大干部群众的大力支持。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全区党风廉政建设和反腐败工作与区委、上级纪委的要求、党员干部群众的期望还有一定的差距，主要表现在：落实党风廉政建设责任制工作进展不平衡，有些制度和规定还没有得到有效落实；损害党和国家以及人民群众利益的腐败现象仍然不同程度的存在，部门和行业不正之风还有待进一步纠正；纪检干部队伍还不完全适应新形势、新任务的要求，干部素质有待进一步提高。这些问题我们要高度重视，在今后的工作中采取切实有效的措施，认真加以解决。
今后五年的工作建议
今后五年，是**经济社会转型的重要时期，是率先基本建成全面小康社会的关键时期，新形势、新任务对全区纪检工作提出新的更高的要求。在今后的五年里，我区党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大部署，围绕区委“优二强三”、“文化大区”、“平安和谐”三大发展战略，服务大局，务实创新，认真履行党章赋予的职责和任务，深入开展反腐倡廉工作，为实现区第七次党代会确定的各项目标任务提供坚强有力的政治和纪律保证。通过五年的努力，全区建成较为完善的惩治和预防腐败体系，腐败现象多发易发势头进一步得到遏制，部门和行业风气进一步好转，人民群众对党风廉政建设的满意度进一步提高，努力使我区党风廉政建设工作走在全市、全省前列。
一、履行党章职责，发挥组织和协调作用
要全面履行党章赋予的职责和任务，把维护党章和其他党内法规，党的路线方针政策的贯彻执行情况作为工作核心，把协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作作为主要任务，根据“党要管党、从严治党”的原则，坚决纠正和查处违反党章的行为，保证党章得到贯彻和执行。
认真落实党风廉政建设责任制。一是明确责任抓领导。要认真履行组织协调职责，协助区委研究、部署反腐倡廉工作，明确责任分工，加强与相关部门的联系和沟通，及时协调解决工作中的矛盾和问题。督促各部门领导认真履行“一岗双责”，带头狠抓落实，带头进行监督检查，带头报告各自负责的专项任务落实情况。二是创新方法抓考核。要定期听取各牵头单位责任分工落实情况的专题汇报，认真总结好的经验和做法，及时解决责任制落实中存在的问题。完善考核方案，创新考核方法，建立健全赏罚分明的奖惩机制，提高考核的针对性和有效性。三是落实制度抓追究。进一步完善“三书两报告”制度，努力形成落实责任制的有效机制。加大责任追究力度，对工作不负责、不尽职，不正之风长期得不到解决，不配合组织协调工作的，特别是在反腐倡廉工作中有失职渎职行为的领导班子和领导干部，要运用纪律处分和组织处理的手段从严追究。
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