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2017年工商局局长在工商行政管理工作会议工作报告

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作报告   阅读:8418

导读:(四)20xx年是全市工商系统树立形象、展示风采,队伍面貌大转变的一年去年的工作之所以取得新的成绩,关键在于我们注重在实践中锻炼队伍,提升素质,把形象看的比任何事情都重、基础打的比任何时候都牢,突出做到了五个坚持不懈。一是坚持不懈抓班子,讲团结,增活力。各级班子认真贯彻市局党组提出的六点要求,精诚团结和为贵,努力工作多奉献,开拓创新求突破,狠抓执行强落实,廉洁自律作表率,完成目标无余地,团结和谐、谋事干事、创先争优的氛围达到了新高度。同时,严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例规定,选拔任用科级干部24名、交流23名,及时递补、充实了县级局班子成员8名,落实了117名符合条件的公务员享受副科级工资福利待遇,充分调动和激发了干部队伍的工作活力。二是坚持不懈抓队伍,比学习,增本领。大力强化队伍教育培训,举办各类培训班365个班次,培训人员2.2万人次,人均参训5次以上。用好网络教育平台,开展每周一案、每月一法学法活动,在总局举办的网络培训中取得了优异成绩。继续开展八个十佳评选活动,选拔爱岗敬业先进典型在全市系统巡回演讲,选调117名基层人员到市局机关挂职,培养出了一批岗位

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(四)20xx年是全市工商系统树立形象、展示风采,队伍面貌大转变的一年

去年的工作之所以取得新的成绩,关键在于我们注重在实践中锻炼队伍,提升素质,把形象看的比任何事情都重、基础打的比任何时候都牢,突出做到了五个坚持不懈。一是坚持不懈抓班子,讲团结,增活力。各级班子认真贯彻市局党组提出的六点要求,精诚团结和为贵,努力工作多奉献,开拓创新求突破,狠抓执行强落实,廉洁自律作表率,完成目标无余地,团结和谐、谋事干事、创先争优的氛围达到了新高度。同时,严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例规定,选拔任用科级干部24名、交流23名,及时递补、充实了县级局班子成员8名,落实了117名符合条件的公务员享受副科级工资福利待遇,充分调动和激发了干部队伍的工作活力。二是坚持不懈抓队伍,比学习,增本领。大力强化队伍教育培训,举办各类培训班365个班次,培训人员2.2万人次,人均参训5次以上。用好网络教育平台,开展每周一案、每月一法学法活动,在总局举办的网络培训中取得了优异成绩。继续开展八个十佳评选活动,选拔爱岗敬业先进典型在全市系统巡回演讲,选调117名基层人员到市局机关挂职,培养出了一批岗位能手。注重加强对新录用公务员的培养,成为了工商工作的重要新生力量。三是坚持不懈抓基础,强保障,促转型。顺应两费停征后财政保障体制的新变化,大力强化预算管理,采取灵活有效的方法化解历史债务1179万元,全市系统财务保障步入了健康良性运转的轨道。省局在我市召开了财装工作会议。加强信息化应用,深入推进数字工商建设,改造升级了12315、财务管理系统,新开发应用了网络安全管理、工商所报账管理等系统,加强数据质量建设,实现了信息资源共享和一点通。深入创建平安系统,营造了和谐稳定的工作局面。大力加强档案、统计规范化建设,被认定为全省档案管理考核先进系统,有6个县分局被认定为省级部门统计工作规范化单位。保密、文秘、政务信息、计划生育、老干部、工青妇等工作有序开展,为整体工作高效运转提供了有力支撑。四是坚持不懈抓落实,提高队伍的执行力。大力强化政务督查、绩效考核和行政问责,选取12项重点工作实行周调度、月通报,对各单位工作进展情况每月一记录、每季一考核,确保了各项工作事事有回音、件件有落实。五是坚持不懈抓廉政,正行风,树形象。以惩防体系建设为抓手,深入开展廉政风险点防范管理工作,全面推广应用了电子监察管理系统,实现了对网上运行工作的全方位、全过程、全时段监控。省局和市纪委先后在我局召开现场会,推广了我们的做法。我局作为市直部门唯一代表接受了省纪委科技防腐领导小组办公室的检查。深入开展廉政文化创建活动,认真学习《廉政准则》,倡导干部职工敬畏组织、敬畏法律、敬畏同事。加大纪检监察办案力度,与市检察院共同开展预防职务犯罪教育活动。畅通12315、行风热线、局长信箱等信访投诉渠道,每半年开展一次县分局开门总结和工商所面向监管服务对象述职述廉活动,主动接受社会监督。健全完善新闻宣传和新闻发布工作制度,抓好内、外网两个平台建设,大力深化政务公开、局务公开,以真诚的态度赢得了社会各界的信任与支持。

一年来成绩的取得,是市委、市政府和省工商局科学决策、坚强领导的结果,是各级各部门大力支持、关心的结果,是全市系统干部职工团结拚搏、奋发进取的结果。实践证明,无论前进道路上有多少曲折和困难,只要我们始终坚持高点定位的思想不动摇、坚持服务发展的大局意识不动摇、坚持监管执法的信念不动摇、坚持建设高素质队伍的决心不动摇、坚持展示良好工商形象的态度不动摇,就一定能够克服困难,创造性地做好工作,开创工作的新局面,就一定能够得到各级领导和全市人民的支持和认可。在此,我代表市工商局党组向关心支持工商行政管理工作的各级领导、社会各界,向全市系统干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到自身工作还有一些问题和不足,主要表现在四个方面:一是监管执法的力度有待加强。我市人口多,地域大,工商机关人均监管的任务重,责任大,个别区域、个别环节存在监管不够到位的现象,有的单位执法办案类型单一,力度偏弱,对一些深层次的违法违规行为查处的力度还不够高。二是服务发展、促进转调的能力有待加强。有的单位对加快转调与服务发展之间的关系理解不深,掌握不透,找不准促进转调与经济效益之间的最佳结合点。有的一提监管就管住管死,一提服务就放任自流。三是工商队伍自身建设有待加强。在基层建设上,有的县分局规范化建设进展不平衡,工商所还有部分尚未达标,有的欠账较多。在精细化管理上,有的单位有些工作看似抓了,但成效不佳,浮在表面上,不深不细。在执行力建设上,个别单位作风漂浮,纪律涣散,有了制度不执行,当老好人,推卸责任,上交矛盾,有令不行,有禁不止。四是深化工作创新的能力有待加强。实践没有止境,创新也无止境。虽然去年我们创造了全省第一的佳绩,但也要看到其他市局有很多超出我们的地方,如果不继续深化创新,很可能就会被超越。一定要戒骄戒躁,居安思危,千万不能小成即满,小富即安,固步自封。

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