按照省公司机关党委布置的月学习计划及要求，党支部采取以自学为主、分散与集中相结合的学习形式，以党小组为单位，在人员较集中时定期安排党员集中学习。按照《安徽省电力公司机关党支部年度工作考核评价标准》的要求， www.xxk123.com (www.xxk123.com)坚持党的“三会一课”制度和一年一次支部组织生活会、半年一次支部党员大会、每季度一次支委会、两个月一次党小组会。坚持党支部学习中心组制度，上半年共上党课2次。认真执行《党支部工作细则》，完整填写《党支部工作手册》，保证组织生活健康有序地开展。
根据《安徽省电力公司本部保持共产党员先进性的长效机制》文件要求，开展了保持共产
党员先进性考核评议，书记亲自抓落实，要求全体党员对照《党章》和党员先进性四个具体体现，进行自我评价、相互评议和支部评定，做到高标准严要求剖析自己。通过考核评议，进一步提高了党员自我教育、自我提高的思想意识。
2、抓好党员政治学习，提高政治素质和业务能力
针对公司党员既有划转员工又有外聘员工，既有中高层领导又有一线员工，既有新进公司的大学生又有工作多年的老工人的实际情况，党支部一方面认真组织每月一次的公司中层干部中心组学习，同时坚持以党小组组织集中学习与自学相结合的学习形式，支部为每位党员配备了专门的学习笔记本，支部书记和支部委员不定期对各党小组和每位党员的学习笔记进行抽查，确保了学习质量。另外，公司还根据发展需要，每月有针对性地制订月学习计划，集中组织业务技能培训，提高了公司员工的业务水平。3月份，公司积极响应合肥市妇联的号召，开展向春蕾女童献爱心活动，先后捐款4000余元，领养春蕾女童4人。
3、发挥工青妇作用，积极开展各种活动
公司十分重视工青妇工作，健全组织，支持开展各项有益活动。肥西县高刘乡孔德茹同学家境贫困，面临辍学，使孔德茹同学重返校园。团支部针对公司年轻员工多的特点，组建了艺术团、篮球队、足球队、羽毛球队等，积极开展各种适合年轻人的文体活动，丰富了员工的业余文化生活。
（四）加强党风廉政建设，做到既干事又干净
1、签订党风廉政建设责任书，实行层层负责
年初，公司总经理、支部书记分别与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设的任务、工作职责进行层层分解，明确各部门的责任目标。发放了党风廉政建设的相关书籍、学习资料，明文规定各部门要严格遵守公司的各项规章制度，下级对上级负责，上级机关每半年对下级进行监督检查一次，发现问题及时解决。
2、严格执行公司各项规章制度是落实党风廉政建设的关键
按章办事是推动公司快速发展的需要，我们继远电网公司在生产经营活动中，十分重视并严格把握市场化运营的廉政原则，积极倡导勤俭办企业，反对奢侈浪费，严禁私设“小金库”。今年以来，公司及各部门未出现私设“小金库”现象，招待费均按规定标准执行。
坚持“三重一大”集体决策制度，在重大决策、重要岗位人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面注意规范运作，集体决策，做到公开、透明。在签订合同时必须签订“廉政协议书”，防止腐败行为的发生。公司还制定了《供应商评价制度》，每年对供应商进行一次评价。本着质优价廉的态度，坚持大额采购公开招标、小额度采购货比三家，每月召开一次物资采购付款会议，公司领导层集体决定付款金额，增加了资金流转的透明度。公司经营班子职务消费符合省公司规定，有制度、有检查，对用车、用餐、招待费、办公费和各种礼金、有价证券等做到公开、透明，接受监督。
公司还建立了中层干部党风廉政档案，每半年如实填报一次“廉政档案表”，防微杜渐，标本兼治，提高了党员干部反腐防蚀的抵御力及加强党风廉政建设的自觉性。公司员工人人遵守党风廉政规定，共同维护公司形象。
二、经营目标与管理考核（自评20分）
（一）年度目标完成情况
1-6月份，公司实现产值约1.58亿元，完成今年年度3.2亿元目标的49.3，于去年同期1.2亿元相比增长32。实现利润3800万元，完成年度6000万元目标的63，于去年同期3100万元相比增长22。上半年签订合同230份，合计1.587亿元，于去年同期1.08亿元相比增长68，上半年回款总额达1亿元。
公司制定了企业中长期发展规划和科技发展规划，明确了公司发展方向。
（二）巩固“三标”成果，实现规范化管理
去年底，省公司调整和充实了继远电网公司领导班子，新班子按照省公司股咨委的要求，对班子成员实行分工负责制，明确各自职责，建立了《领导干部重大事项请示报告制度》，定期报送有关领导审阅。