组工干部树立公道正派形象 应从“一、二、三、四”做起
镇党委副书记、纪委书记××× 摆正“一种心态”。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。思想是行动的先导。要做好组织工作，树立公道正派形象，必须始终胸怀一颗立党为公、执政为民之心，保持一种大公无私的心态。要客观辩证地分析评价每一名干部，不掺杂个人好恶，抛开私
心杂念，坚持实事求是，按原则选人用人。这就要求组工干部不断加强党性修养、思想修养和道德修养，时刻保持清醒的头脑，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住腐蚀、挡得住诱惑，永葆共产党人的高风亮节。只有树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能有做好组织工作的内在动力，才能把握正确的人生方向。 发扬“两种精神”。一方面是甘为人梯、无私奉献的精神。组织工作量大面广，任务艰巨。组工干部必须有打持久战的准备，始终保持高昂的精神状态，凭三分钟热情是干不好组织工作的。特别是在干部选拔任用工作中，必须甘为他人做嫁衣，不图名、不图利；要多做奉献，少考虑个人的升迁去留；多为他人铺路，不为自己搭桥。另一方面是坚持原则、敢于碰硬的精神。对干部“一把尺子量到底”，不受客观环境的左右；要顶得住压力，抵得住歪风，保持一种“有胆识骏马、无畏护良才”的气魄，努力营造一种公开、平等、竞争、择优的用人环境。坚持原则、敢于碰硬，有时会吃亏受气，而不公道、不正派的人可能一时左右逢源。这就需要一种宁折不弯的牺牲精神，需要保持公道正派的信心与决心。
增强“三种意识”。一是服务意识。组织工作是为实现党的纲领服务的。围绕中心、服务中心，始终是组织工作的指导思想。为广大党员、干部、知识分子服务，则是为中心工作服务的具体体现，也是组工干部的职责所在。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，为大多数人着想，“一碗水端平”。对上门办事的，应当态度热情、服务周到、雷厉风行，该办的办好，不该办的坚决不办。为党员、干部、知识分子服务，应当经常深入基层，倾听他们的建议，了解他们的疾苦，努力为他们排忧解难。二是创新意识。面对新形势和新任务的挑战，组织工作需要不断创新，与时俱进。按部就班、墨守陈规，结果只能是工作滞后，效率平平。必须敢于冒尖、敢为人先，针对新情况、新问题，坚持边调研、边探索、边总结，不断创新工作思路，创造先进工作经验。三是竞争意识。组工干部应当不断强化竞争意识，敢于与其他行业干部竞争，在组织系统内部倡导竞争，更重要的，应当把竞争机制引入各项业务工作，进一步调动广大党员、干部、知识分子的积极性，不断提升组织工作水平，力求“单项工作争第一，总体工作创一流”。
强化“四种素质”。一是政治素质。必须坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在重大是非面前立场坚定，坚持党的领导，努力实践“三个代表”重要思想。工作上时刻与上级党组织保持高度一致，以坚强的党性、过硬的作风出色完成交办的任务。二是理论素质。理论素养是政治清醒的前提。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。还要努力学习市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的本领；努力学习法律、科技等知识，进一步拓宽知识面。三是业务素质。组织工作关系到广大党员、干部、知识分子的切身利益，不允许出现丝毫差错。组工干部必须是业务上的行家里手，绝不能当门外汉，或是一知半解。特别是对各级新出台的相关政策，要做到先学一步，深学一层，达到融会贯通。四是领导素质。组工干部做的是人的工作，不论是开展各种活动，组织培训干部，整顿落后班子，还是处理一系列复杂矛盾和问题，都需要具备一定的组织领导能力。否则，就是素质不全面的干部。
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