（三）落实党员经常性教育的职责任务
街道党工委
www.xxk123.com
(www.xxk123.com)要建立党员经常性教育联席会议制度。党员经常性教育联席会议要研究制定并组织实施党员经常性教育的政策措施、阶段性工作重点，及时了解、督促检查党员经常性教育工作开展情况。街道党工委要切实履行对本街道党员经常性教育的组织领导和指导督查职责。各党支部要做好具体的组织实施工作，确保各项教育任务的落实。党员要自觉服从党组织安排，积极参加集体教育
活动，党员每年参加集体教育的时间累计不少于12个工作日，社区党员累计不少于7个工作日。街道党校、社区党校要充分发挥党员教育培训的主渠道作用，街道党校负责社区其他党员干部的培训。
（四）建立党员经常性教育的相关制度
一是建立健全党员定期培训制度，保证党员教育工作正常化。街道党校每年至少要举办一期党支部书记培训班；各党支部结合支部工作，每季度组织一次培训。街道党工委要对新入党干部职工和入党积极分子每年组织一次轮训。重点抓好党章、社会主义荣辱观、社区**等相关知识的培训，努力提高全市党员的政治素质和觉悟水平。二是建立健全党员学习活动日制度。基层党支部坚持每月一次“党员活动日”。各党支部要通过每月一次的组织生活，抓好正常的学习培训、“三会一课”、民主生活会等组织活动。并结合实际，组织党员开展好各种主题实践活动，增强党员践行先进性的主动性。要在机关党员中开展“我为党徽添光彩”、“党员先锋岗”等活动，街道党工委中心组每年组织学习不少于12次。三是建立健全党员领导干部作形势报告和上党课制度。街道党员领导干部每年到社区、联系点上党课或作形势宣讲1至2次。党员领导干部要认真参加党工委理论学习中心组学习，带头参加所在基层党组织的集体学习。坚持给党员讲党课、形势报告，每年为本单位或社区上党课不少于1次。四是建立健全党员道德**制度，规范党员的行为准则。要按照政治坚强、信念坚定，勤奋学习、学以致用，求真务实、锐意进取，诚信正派、见贤思齐，克己奉公、先人后己，艰苦奋斗、勤俭节约，遵纪守法、廉洁奉公，情趣高尚、抵制丑陋的要求，根据党章和党内其他法规的规定，紧密结合实际，形成符合本单位特点的共产党员道德规范。要把道德品质作为评议党员、考核干部的重要内容，促使党员干部分清是非荣辱，明辨善恶美丑，提升道德境界，带头践行社会主义荣辱观。要强化对党员的管理，严格执行自治区党委关于严令禁止党员和国家公职人员参加零散朝觐活动的规定。
（五）定期开展党员党性分析和评议活动
街道党工委根据市委要求每5年集中部署开展一次党员党性分析评议活动。党性分析重点突出思想发动、征求意见、谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、组织党员逐一进行分析评议等环节。为使几年一次的党员党性分析评议取得实效，从今年开始，在每年一次的专题组织生活会和民主评议党员工作中，增加党员党性分析和评议内容，分析评议的结果作为集中开展评议时党员综合评议意见的重要依据。
三、着眼于发挥党员作用，建立健全党员管理激励机制
（一）进一步做好新形势下发展党员工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《库尔勒市“十一五”期间发展党员工作指导意见》的要求做好党员发展工作，全面推行党员推荐、群众推荐、群团组织推荐和党组织“选优”的“三推一选”党员发展新机制。“围绕五个坚持，突出三个重点，解决一个难点”。即，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。重点在街道社区、社会团体、新经济组织和新社会组织等生产、工作一线发展党员；重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。突出解决在非公有制经济组织中发展党员难的问题，积极主动地把新形势下各个阶层、各个领域中符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍整体素质和内在活力，努力**一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍。“十一五”期间街道拟发展新党员10名左右，年均发展党员2名左右，避免发展党员数量大起大落，确保发展党员工作平稳、有序地进行。
（二）全面实施“党员培训工程”
全面实施以“把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成专业技术和管理骨干”为主要内容的“党员培训工程”，力争通过5年左右的努力，使我街道党员队伍中各类人才的比重处于库尔勒市领先水平。紧紧抓住培养、吸引、使用三个关键环节，努力形成党工委统一领导、各支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。