（四）努力为基层党组织开展工作提供经费保障
建立健全基层党建工作财政支持或经费补助机制。街道党工委要采取多种途径解决党员教育经费。要逐步加大对党建工作经费的投入力度，保证社区有人办事，有钱办事，有能力做好事。要做到厉行节约，少花钱，多办事。
（五）加大对基层党建工作考核及考核结果的运用力度
要坚持用科学发展观考核基层组织**工作，注重考核基层组织**工作实效，注重考核干部、群众对基层组织**工作的公认度和满意度，特别注意考核基层组织**工作在关注民生、争取人心的情况。要坚决克服和防止考核检查中的形式主义和表面文章，要将学习成果和工作实绩作为评判工作的标准。街道党工委要根据本单位实际研究制定基层党组织和基层党建工作考核评价体系，每年要向上级党组织书面报告抓基层党建工作的情况。要把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，考核结果要作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。同时把党的**工作纳入年度工作目标管理中，制订出台党建工作考核目标管理方案。街道党工委要按照符合实际、量力而行、体现特色的原则，抓好一个以上党建工作创新项目，并重点抓好1—2个党建工作示范点**。街道党工委要建立健全相应的党建工作考核方案，把党建工作责任落实到人，加大党建工作的力度。
（六）建立党建调研宣传工作制度
街道党工委要结合党建工作要求和基层存在的问题，确定好课题，有针对性地进行调查研究，通过调查研究，做到主动思考，创新党建工作特色。要注重发掘、培育典型，通过各种形式对党建工作典型经验和先进事迹深入宣传，协调新闻媒体及时对先进典型进行跟踪报道。
六、着眼于高标准严要求，建立健全求实务实、抓好落实的工作机制
这四个长效机制文件是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，各党支部在学习贯彻过程中，要坚持求实务实，努力抓好落实。
一要求实。学习贯彻关于先进性长效机制的“四个文件”，一定要结合工作实际，不能空泛地学习文件，或者简单地转发中央文件。要经过深入细致的调研，摸清本辖区党员和党组织的实情，有针对性的指导学习活动，制定适合本辖区实际情况的保持共产党员先进性的长效机制。在学习贯彻过程中要力戒形式主义和空洞说教，要坚持形式和内容的统一、理论和实践的结合。要把握住重点，着力解决最突出的问题，提高学习贯彻的针对性和实效性。求实就意味着求真，要始终坚持真理，不断完善党的先进性**理论，探索党要管党、从严治党的新的方法和措施，努力走出一条思想建党与制度管党并重的新路子。
二要务实。党员领导干部一定要通过自己的身体力行，实践好、贯彻好、体现好党的先进性。要发挥每一名党员的“旗帜”作用，敢于叫响“向我看齐”的口号。要从身边的每一件小事做起，努力在“一线”体现先进性。要力推“一线工作法”，真正做到在一线教育党员、管理党员、服务党员，在一线关心群众、服务群众、发展群众，在一线体现自我、发展自我、完善自我。
三要落实。要将这“四个文件”落实在先进性教育活动整改提高的具体措施中，落实在以科学发展观为核心的**和谐社会的伟大实践中。在先进性教育活动整改提高的具体措施中，要立足解决问题，发挥党员的先锋模范作用，提高基层组织的凝聚力、战斗力和号召力。在和谐社会的**中，要突出以人为本，坚持快速发展、科学发展、和谐发展，着力形成和谐文明、互融共进的新格局。为把库尔勒**成为产业优势明显、城市功能完善、现代物流繁荣、科教支撑有力、生态环境优良、社会和谐平安的最具活力的现代化区域中心城市提供坚强的组织保证。
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