机关效能建设规章制度之五限时办结制度

机关效能建设规章制度之五限时办结制度

限时办结制度

　　1、属于咨询类的问题，实行现场答复。
　　2、再生育审批工作，自受理之日起三个月内审批办结。
　　3、高考加分工作，自受理之日起两周内审核办结。文秘公文网版权所有
　　4、“农转非”审

核工作，自受理之日起一周内审核办结。
　　5、投诉举报一般性问题的查处或解决，自受理之日起一周内办结。
　　6、重要信访案件查处，自立案之日起一个月内办结。
　　7、下级单位或有关部门的请示，自受理之日起两个工作日内作出答复。
　　8、拟提拔任用人员、文明单位和评先评模的审核，自受理之日起一周内审核办结。
　　9、病残儿（成人伤残）鉴定工作，自受理之日起一个月内办结。
　　10、节育手术并发症鉴定工作，自受理之日起一周内办结。
　　11、有法定时限规定的工作，按规定执行。
　　12、其它工作按交办时的时限要求办结。

机关效能建设规章制度之六绩效考核制度

绩效考核制度

　　一、适用范围
　　局机关全体工作人员
　　二、考核内容
　　1、执行机关管理制度情况；
　　2、履行岗位职责情况；文秘公文网版权所有
　　3、坚持廉洁自律情况；
　　4、实施依法行政情况；
　　5、工作创新和晋位升级情况。
　　三、考核方法
　　1、实行百分制进行考核。
　　2、采取平时检查、重点督查和年终总结相结合的方法进行。
　　3、由办公室具体负责考核的组织实施工作。
　　四、结果运用
　　1、综合得分在60分以下的定为不合格或不称职。
　　2、综合得分最高的前三名定为先进，由局机关表彰奖励。
　　3、考核结果作为提拔任用和评先评模的重要依据。