你就是说一抓抓一个班长，真没劲，还得当破班长。
这样第二种可以自己选。
你会选什么？
我，我应该会选体育。
当体育委员是吧？这是你的特长。
是。
你们班现在用什么方式选班干部？
用就是无记名投票。
无记名投票，那更先进了。多长时间选一次呢？
一个学期。
一个学期选一次，是不是选出来的老是那几个人呢？
就是看每个学期，哪个同学表现好给他选票就多一点。
什么样算表现好呢？
像德智体全面发展的。
你是不是就是被选出来的这里面的人呢？
有时候是，有时候就不是。
但是你依然觉得这种非常公平。
嗯。
您好，按说这个事跟您没什么关系。观众3：其实这样的，我觉得我非常同意陈先生的提议。因为我在九三年念中师的时候，我们班级从我们念一年级时候开始班级一共四十人，分成四组，每一组人轮流做一个月的班级干部，这样的话整整一个学期下来，在第二学期的时候我们同学去选举班级干部，选出来所谓^领`导班子，是应该是同学们所有人都非常认可的。其实这样的，在给予每一个人一个公平锻炼的机会的同时，同时让他们每个人认识到我自己有哪些方面的优势，和哪些方面的不足之处，这样的话无论他将来做不做班级干部他都会知道，我应该怎么去做，其实我觉得这有道理。观众4：我想陈教授吧，咱们能不能商量一下，这个抓阄这个词咱改一下。咱这个形式或者这个观点，我觉着能够运用到班级管理当中，但是词，咱们不叫抓阄。主持人：叫试手气。陈会昌：机会均等。观众4：我过去当班主任的时候，就是小学的班干部从一年级一直当到六年级，有这种情况，但是这种孩子他们一直都很顺，但是现在，从我跟他们接触，有上大学，有工作，但我有些接触当中，我感觉他一直走得很顺的学生，他心里承受挫折的能力就比较差。相反从小非常淘气，我经常批评他，经常指出他的毛病，非常严厉教育他，这样的孩子，他到社会上以后表现得非常好，而且和老师的感情也特别好。主持人：这个事让你反思吗？观众4：有一些反思。可能是他太顺了，都对他太好了，他没有受到挫折。主持人：文致远呀，你坐在那儿不要没事干，我现在交给你一个任务，你呢注意观察一下我们的这个景，《实话实说》的这个景，你看看怎么样，待会节目结束的时候我要听听你的意见。观众5：我同意，就是那个抓阄的建议，因为我从小学一年级到现在老当一个委员，觉得没意思。主持人：当什么委员呢？观众5：宣传委员。主持人：当腻了，是吧？观众5：嗯，然后想换换别的，也试试自己手气。主持人：你看我说有问题吧，陈先生还是我给引到沟里去的。你为什么宣传委员不愿意当，你想当什么委员？观众5：我想挨个当当。主持人：那也太过分了吧，所以你说抓阄比较好。观众5：那我告诉你，有可能你抓三个月，你这上都是普通学生，连那宣传委员都没有了，你会承受吗？观众5：不就不当个官嘛，没事。主持人：要都像他这样想就好了。听这位女同学的。观众6：我不同意刚才那位專家说的，抓阄的那个，我也不太同意刚才，成都的第二种方法，也不同意。我就同意我们班那个无记名投票，因为他投了以后吧你能选上就等于你有人缘，你有人缘等工作起来就好办了，别人就不跟你也不跟你打架，就帮助你。主持人：你现在人缘怎么样？观众6：我人缘挺好。主持人：所以你同意这种方式.观众7：我呢就是想说一下我自己的经历。我从小到大就没有那个当官的欲望，上初中一年级的时候第一次英语考查我就不及格，那么全班有四十多个同学大概就有极少数人不及格，我就是其中一个，当时我心里特难受。但是，我所没有想到的是我们那个班主任李老师，她就给了我一个英语课代表的那个职务当，当时我就觉得压力也挺大也不能服众，因为我是不及格其中的一个，为什么让我当英语课代表呢。完了我这个人韧劲就上来了，每天，一年四季每天早上，四点多钟就爬起来读英语，通过自己的努力以后期末考查的时候我考了前三名。主持人：你现在明白你们老师的良苦用心吗？为什么她要让你做这个英语课代表呢？观众7：我想大概她不想让我拉全班英语成绩的后腿吧。主持人：是这样的啊。观众7：所以我挺感激她的，所以我现在一直到参加工作以后，我觉得我没有什么困难可以难倒我。我老是会想起我那个班主任老师让我当英语课代表这件事，我就想着什么困难我都不怕。主持人：她姓什么？观众7：姓李。李文秀老师。主持人：我们现在对着镜头说，谢谢李文秀老师，谢谢，她可能正在看。观众8：我有一些观点，有些看法。我觉得现在大家讨论的啊，有两个误区。第一个误区，把班干部官本位化了。主持人：就是太当回事了。观众8：太当一回事了，大家从意识里面把当班长考虑的都是锻炼培养竞争能力啦，培养^领`导协调能力啦，以后好当什么大官，当^领`导，所以这是一个误区。再还有一个误区，就是说咱们把这个形式，把机会均等，也是绝对化了。为了根治这个弊端，我倒是主张不设班干部，很有意识地避免与这个官本位联系起来。我觉得现在是官多为患啊，官满为患，不需要培养那么多当官的，但是也还是要培养一些实实在在，踏踏实实干工作的。主持人：一种新的方法诞生了，新的班级管理方法诞生了，谢谢您，谢谢您的贡献。主持人：您好，先给大家介绍一下你。郭慧：我是机械学院附中初二四班的班主任。主持人：不是文致远的班主任，是那个实验班的班主任。我们刚才看那个采访的时候，你们班里那些学生好像挺活跃的。郭慧：特别活跃。主持人：在镜头前一点都不紧张。郭慧：哪个孩子都可以在台前随便发言，非常大胆。主持人：你确实发现用这种方式他们每个人的能力都得到了提高？郭慧 ：对。主持人：每个人都有不同程度的改变，是吧？郭慧：对。这一点我觉得感触特别深。你比如我们班很多孩子过去一个是性格比较腼腆，另外呢就像咱们在座很多同学一样的经历，就是从来没被重视过。那么通过他当班干部，他得到锻炼，同时培养了他的责任心。主持人：家长们怎么说这种做法？郭慧：那么我们做了一个统计，我们全班四十个家长，其中三十八个家长都认可这样的轮换制。主持人：那两个家长呢？郭慧：他们认为可能有时候孩子是不是不珍惜这个机会，另外呢他们没有能力是不是会造成班级的混乱。主持人：有没有可能下个学期你们班级改用成都这种做法呢？郭慧：现在还没有太，因为我刚刚接触这种形式，还没有考虑到。但是我觉得，有些东西是可以借鉴的。主持人：我们听听成都老师，给你细细讲讲他们的做法。您给大家做个自我介绍。林校长：我是成都二十中的校长。主持人：刚才我们拍的就是您的这个学校。林校长：对，是我们学校。是初二的一个班，我们搞创新意识培养的一个实验。那么我们做这个事情的时候，我们需要做的就是把班干部这个概念，我希望把它拿开。学生到学校应该培养的是一种责任感，通过一个事情的做，包括他的学习，他的生活都应该为今后踏入社会具有强烈的责任感，把集体的发展，自己的发展融合在一起。主持人：现在该是文致远施展自己本领的时候了。评价一下我们这个景，从美术的角度来讲。文致远：这个景，我觉得比较适合这个节目，因为《实话实说》，在家里，有一个家庭的感觉，有门，还有一些画什么的，但是我觉得好像绿色植物，冷色应该再多一点，全是暖色太热了。主持人：全是暖色调。有什么不好呢文致远：都是暖色调，一个是拍摄现场比较热，全都是暖色调容易比较浮躁。主持人：我现在正式宣布，聘请文致远同学作为《实话实说》的美术顾问，从今天开始
班干部管班干部
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